募集要項
- 仕事内容
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グループ全体のプロジェクト品質向上を推進するポジションです。
同社独自の品質管理基準を運用する品質マネジメント部門にて、各事業部のプロジェクトが円滑かつ高品質に進行するよう、プロジェクトレビューや改善提案、会議運営、教育活動を担当していただきます。
【具体的には】
・基準の定着・推進：各事業部のプロジェクト状況確認、品質・コスト・進捗面の課題抽出および改善支援、 導入支援、運用ルール策定
・受注検討会の運営：提案書、見積書、提案金額の事前レビュー、プロジェクトリスクや採算性の確、社長・本部長など経営層が受注判断を行う会議の運営、議事録作成
・プロジェクト報告会の運営：品質・コスト・スケジュール管理状況の事前確認、プロジェクト課題やリスクの整理、本部長への報告会運営および議事録作成
・社内品質教育の実施：新入社員向け品質研修、エンジニア向け品質研修の企画・実施、品質管理ノウハウの社内展開
【魅力】
・全社横断でプロジェクト
特定案件だけではなく、グループ全体のさまざまなプロジェクトに携わります。多様な業界・案件に触れることで、幅広いプロジェクト知識を習得できます。
・経営層と直接関われる
社長や本部長が参加する受注検討会やプロジェクト報告会の運営を担当します。経営視点でプロジェクトを判断する力が身につきます。
・大規模プロジェクト
受注額1，000万円以上の大型案件レビューにも参画。プロジェクト成功の鍵を握る重要なポジションです。
・PM・品質保証スキル
品質管理だけでなく、コスト管理、進捗管理、リスク管理など、プロジェクトマネジメントに必要なスキルを体系的に習得できます。
・キャリアアップ
まずは小規模プロジェクトから担当いただき、プロジェクトレビューや会議運営の流れを習得。その後は大型案件や全社横断の品質改善活動、研修講師など活躍の幅を広げていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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以下全てのご経験をお持ちの方
・プロジェクト管理（品質/コスト/進捗）の実務経験、もしくは業務理解をお持ちの方
・コミュニケーション能力がある方（積極性、自己主張ができる）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～680万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 32歳 460万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、社会保険、団体生命保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当（一定の条件下で、借上社宅制度有）、家族手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、退職金制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、財形貯蓄制度、社員親睦会、三菱東京UFJ銀行提携ローン
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇
