募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う募集
- 仕事内容
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【概要・業務内容】
入社後は本部研修とOJTで教育理念や運営システムを学び、1か月～数か月を目安に教室長をお任せします。
具体的には、生徒の学習・進路指導やカリキュラム作成、保護者面談、講師（10～15名程度）の育成・シフト管理、時間割調整、イベント企画や広報・入塾促進などの教室運営全般を担います。
【組織体制・風土】
1教室につき社員1～2名体制です。ユニット（3～5教室）やエリア内での連携が活発で、現場からの提案も積極的に取り入れる課題解決型の組織です。失敗を恐れず挑戦できる風土があり、講師間のコミュニケーションも良好でチームで仕事を進めます。成果に応じた評価制度があり、昇給・昇格の機会は年2回設けられています。
【キャリアイメージ】
OJTを経て半年～1年半ほどで教室長を目指します。その後は、複数教室の戦略立案を行うユニットリーダー、エリアマネージャー、本部企画職、グループ法人など多角的なキャリアが可能です。中途入社2年目でユニットリーダーへ抜擢された実績もあり、能力や希望に応じたキャリアアップが望めます。
【企業の特徴】
■当塾の教育方針： 受験を目的とせず、努力のプロセスや「自主性」を育むことを重視。非認知スキルを養う探究型学習や理科実験教室など、知的好奇心を刺激するイベントを多数展開しています。
■高い成長性と安定性： 神奈川を中心に展開し、2022年度からは東京へ進出。創業以来「撤退校舎ゼロ・全校舎黒字化」を実現し、直近5年の売上高成長率は業界トップクラスです。地域密着型の評判から口コミ入塾も急増しています。
■事業拡大と新規挑戦： 現在は第二創業期として新規開校を加速しており、年間30校舎の出店計画や、学童保育・認可保育園などの関連ビジネス展開を進めています。
- 応募資格
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- 必須
- ・フルタイムでの就業経験
- 歓迎
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・営業や販売職など、数字を追いかける業務経験
・マネジメント経験
- フィットする人物像
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・子どもの成長に携わりたい方
・幅広いキャリアを築きたい方
・未経験から教育業界・マネジメントに挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県 / 東京都 / 神奈川県
※希望を考慮して決定
- 勤務時間
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13:00～22:00
所定労働時間：8時間／休憩：60分
※残業時間：月平均20時間程度
1年単位の変形労働時間制
※週平均労働時間40時間未満
- 年収・給与
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想定年収400万円 ～ 550万円
■月給：291,100円～
（基本給199,200円～+固定残業代91,900円～
※固定残業時間は59時間／月、超過分については別途支給）
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、1月）※業績により決算賞与も支給
※賞与支給実績：平均2～3ヶ月分
■交通費：全額支給／上限5万円
- 待遇・福利厚生
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■社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■教育制度
・新入社員研修
・保護者対応研修
・生徒対応研修
・教務研修
・イベント運営研修
・室長養成研修
・社員全体研修
・ユニットリーダー研修
・マネジメント研修など
・確定型拠出年金（DC）制度あり
■その他
・社員旅行
・インセンティブ・ツアー
・車通勤可(駐車場有、ガソリン代支給)
- 休日休暇
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年間休日日数110日(106日~114日での選択制度あり)
週休2日制(土・日、もしくは日・月など/社内カレンダーによる)
※2月後半~7月前半くらい迄は土日休みが中心、年間15-16回の土日休みが予定されています。
5日以上の連休(年4回/2021年実績)
産休・育休取得実績あり
年間有給休暇10日~20日
