募集要項
- 仕事内容
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■以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
(1)決算・開示・監査対応のマネジメント
・連結決算全体の進捗・品質管理を行い、重要科目や高度な会計判断（減損、税効果、M&A会計等）の論理構築を主導。
・監査法人とのハイレベルな協議をリードし、適切な会計処理の合意形成を図る。
(2)ガバナンス再構築と再発防止プロジェクトの推進
・最終報告書に基づく「会計コンプライアンス強化策」の立案と実行。
・国内外のグループ子会社に対する、実効性のあるガバナンス体制（モニタリング・指導・牽制機能）の構築・導入。
(3)経理DXとオペレーション改革
・RPAやBIツール、最新のERP機能を活用し、「ミスが起こり得ない」自動化された決算フローの設計。
・属人化した業務の標準化・マニュアル化を推進し、組織全体の生産性を向上。
(4)チームビルディングと若手育成
・入社2?3年目を中心としたメンバーへの技術指導、キャリア支援、およびアウトプットの最終チェック。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーが、コンプライアンスを最優先に議論できるフラットで健全な組織風土の醸成。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・2年以上の単体決算の実務経験
・2年以上の監査対応経験
・単体及び連結会計システムの使用経験
・TOEC450程度
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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744万円～744万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（40歳以上）
【諸手当】
勤務地手当（条件あり）、通勤手当（会社規程により支給）、単身赴任手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）週休2日制（日曜・祝日・土曜＜変則＞）、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、検診休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇 他※各種規程による）、年次有給休暇（6カ月継続勤務で10日間付与）※時間単位年次有給休暇制度
