募集要項
- 募集背景
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年収が高い人って、どんな人をイメージしますか？
「やっぱり社長？ エリアマネージャー？ それとも課長？」
そうなんです。年収が高い方って、やっぱりそれなりの役職に就いているんですよね。
じゃあ、実際に年収を上げるにはどうすればいいのか？
結論から言うと、「まずは役職に就くこと。」これが一番の近道です。
限られたキャリアの中でスピーディーに年収を上げていくなら、
「新店オープンなどで管理職の枠が増えている環境」×「実際に早期昇格した実績がある企業」
を選ぶのがポイントになります。
弊社では、和・洋・中華からファストフードまで幅広い業態のなかから、
「本当に早期キャリアアップが狙える実績豊富な企業」を厳選してご紹介可能です。
「今の職場じゃ上が見えない…」「もっと早くキャリアも年収も上げたい！」という方は、まずはフランクにお話ししてみませんか？
- 仕事内容
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業務例をご紹介させていただきます。
下記すべて弊社でご紹介できる企業になります。
例：ファーストフード 店長職の業務内容
◎店舗運営全般
◎アルバイトスタッフの育成
◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など
例：高級和食 店長職の業務内容(調理および接客業務兼任 ※調理未経験可)
◎接客、調理業務
◎チームづくり
◎育成
◎改善の意思決定
◎数値管理
◎店舗全体の質の向上
例：有名中華定食屋 店長職の業務内容(調理および接客業務兼任 ※調理未経験可)
◎接客・調理業務
◎パート・アルバイトの教育・指導
◎売上・利益管理
◎スタッフの採用・労務管理
◎店舗改善の企画・提案
- 応募資格
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- 必須
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◎飲食業界に転職を考えている方
・未経験可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度に少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
※企業ごとに異なります。
※詳細につきましてはお問い合わせください。
- 年収・給与
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例：ファーストフード
年収350万円～
※みなし残業20時間を含む
※業績賞与を含む(年2回)
例：高級和食
★年収450万円～556万円
※固定残業45時間を含む
例：有名中華定食屋
年収 420万円～
※固定残業6時間を含む
※業績賞与を含む
※一年で2等級昇格し、年収470万円の実績あり
★人事が残業管理を行っており、長時間残業をさせない仕組みが整っている
- 休日休暇
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年間休日107日(月8～9日)～115日(完全週休2日制)
※企業によって異なります。
※詳細につきましてはお問い合わせください。
- 選考プロセス
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基本的な流れ
『書類選考→面接2回→内定』
※企業および状況によって、面接が1回になることがございます。
※すべてオンライン面接になる企業もございますので、詳細につきましてはお問い合わせください。
- キャリアパス・評価制度
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例：ファーストフード
7割『定量(数字データ)』、3割『定性(質や内容等)』で評価され昇給していきます。
店舗職→アシスタントマネージャー→店長→エリアマネージャー
※毎月、昇進・昇給評価を行う
★入社半年で店長職へ昇格した実績あり
例：有名中華定食屋
分かりやすい独自の昇格制度があり、キャリアアップのために何をすればいいか、評価に必要なものが明確になっています。
※毎月、昇格面談を行う
※1・2年で店長職に昇格した実績あり
