募集要項
- 募集背景
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不動産会社向けの業務支援SaaS「みらいえ」を展開している同社。物件管理からWeb集客、顧客管理までを一気通貫で支援するプロダクトの利便性が高く評価され、急速な事業成長を遂げています。
現在同社では、事業の拡大に伴い50名から100名体制への組織強化を推進しています。これまでの個人の営業力に頼ったスタイルから脱却し、The Model型の営業体制を構築することで、組織全体で継続的に成果を創出できる強固な仕組みづくりを進める方針です。
そこで今回、現場での提案活動を自らリードしながら、営業プロセスの改善や案件管理の標準化、メンバーの育成支援に携わっていただけるプレイングリーダーをお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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自社開発の不動産Tech SaaS「みらいえ」の提案営業を担いながら、チームの成果を最大化する営業組織づくりを牽引していただきます。プレイヤーとしての営業活動と組織運営の両方に携われるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●チームで成果を出す仕組みづくりに携われる
●急成長中の不動産Tech SaaSを提案
●年休125日＆フレックス制で柔軟に働ける
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
不動産会社向け業務支援SaaS「みらいえ」
＜提案先＞
不動産会社（エンタープライズ・SMB領域）
＜仕事の流れ＞
▼不動産会社の経営課題・営業課題のヒアリング
▼「みらいえ」を活用した業務効率化や営業活動の改善提案
▼商談の進行、関係者との調整、クロージング
▼案件の進捗管理、受注確度の判断、失注要因の分析
＜営業スタイルとマネジメント＞
●メンバーの商談状況や案件の進捗確認
●受注予定時期や受注確度を踏まえた売上予測
●商談レビューを通じた課題の発見と具体的な打ち手の検討
●目標達成に向けた活動計画の立案・実行支援
●成果につながる営業手法や提案内容の整理
●案件管理・報告ルールの整備と運用
●失注理由や成功事例の分析・共有
●個人の経験に依存しない営業活動の仕組みづくり
●メンバーの商談や提案に対する助言
●営業活動の振り返りと改善支援
●チーム内の情報共有やナレッジの蓄積
●業務上の問題を早期に把握し、改善に向けて行動
＜仕事のポイント＞
◎まずはプレイヤーとして成果を出しながらチーム運営を担っていただきます。
■この仕事で得られるもの
個人としての営業成果にとどまらず、自身の営業経験やナレッジを仕組みへと昇華させ、チーム全体の継続的な成果へと結びつける達成感を得られます。営業プロセスの標準化やメンバー育成を通じて、組織の成長をダイレクトに牽引する手応えを感じられる環境です。
■教育・キャリア
入社後は営業マネージャーと緊密に連携しながら、組織状況や強みに応じてエンタープライズまたはSMBの領域を担当します。プレイヤーとして実績を積みながら、将来的には組織を率いるマネジメントへのキャリアアップが目指せます。
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業のご経験をお持ちの方（高い実績をお持ちの方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 新宿区 新宿5-17-17 渡菱ビル1F
・最寄駅： JR 山手線 新宿駅 徒歩8分 、 東京メトロ 丸ノ内線 新宿三丁目駅 徒歩2分 、 西武鉄道 西武新宿線 西武新宿駅 徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
原則出社となりますが、リモートワークも相談可能です。利用には社内規定があります。詳細は面接時にご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：19時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 月給制 基本給：340000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：80000円 超過分は全額支給
変動手当：資格手当 社内規定あり
42～60万円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回（5月、11月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■書籍購入補助
■交通費支給
■フレックスタイム制（コアタイム：11:00-15:00）
■リモートワーク（社内規定あり）
■服装髪色自由
■結婚祝い金、出産祝い金
■ウォーターサーバー、コーヒーサーバー完備
■会員制保養所（エクシブ）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,祝日,介護休暇,年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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・一次選考（オンライン）
・二次選考（対面／同社オフィスにて実施）
適性検査あり
