募集要項
- 募集背景
- マルチキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」の開発・運営を中心に事業を展開している同社。約15,000社への導入実績を持ち、2023年9月には東証グロース市場へ上場を果たしました。店舗における対面決済サービスの普及が一巡した現在、同社では事業者の経営方針や課題を早期に把握し、業種ごとのニーズに応じた展開を加速させています。今後は既存の枠組みにとどまらず、決済サービス提供会社や金融機関といったパートナー企業との協業を強化し、決済を通じたDX推進を牽引していく方針です。さらなるアライアンス拡大と組織体制の強化を図るため、チームマネジメントを担う新たな営業リーダーをお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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マルチキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」を展開する同社にて、提携パートナーとの協業によるサービス拡大やアライアンス戦略の推進、5～6名程度のメンバーマネジメントを担当していただきます。
＜おすすめポイント＞
●東証グロース上場企業の中核事業を推進
●大手決済事業者や金融機関との協業を牽引
●プレイングマネジャーとして組織拡大に貢献
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
●マルチキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」
スーパーや百貨店、飲食チェーンなど国内約15,000社に導入されている自社プロダクトです。
＜提案先＞
●大手小売・流通企業
●決済サービス提供会社、SIベンダー、金融機関などの提携パートナー
＜仕事の流れ＞
▼アライアンス戦略の企画・立案・実行
▼提携先事業の選定および交渉の推進
▼パートナー企業と連携した自社サービスの拡大展開
▼パートナーセールス体制の構築・営業推進
▼メンバー（5～6名程度）のマネジメントおよび育成支援
＜営業スタイル＞
●パートナー企業から紹介を受ける大手顧客に対する深耕営業
●単なる代理店開拓にとどまらず、世の中のDX化をパートナーとともにリードする協業提案
＜仕事のポイント＞
◎店舗向け対面決済だけでなく、法人間取引向け決済や国際的な決済プロジェクトなど、多角的な事業展開に携われます。
■この仕事で得られるもの
大手パートナー事業者群を巻き込み、社会全体のキャッシュレス化や企業のDXを牽引する手応えを得られます。経済産業省による統一規格のプロジェクトや法人間決済の新規展開など、影響力の大きな取り組みに関わる機会も豊富です。自社プロダクトの市場展開を主導しながら、チームの成長を直接後押しできるポジションです。
■教育・キャリア
入社後はこれまでの営業・マネジメント実績を活かしつつ、同社の事業モデルや各パートナーとの関係性を把握していただきます。将来的には法人営業組織の中核として、組織体制の強化や新規アライアンスの創出など、より広範な領域へのステップアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・決済金融業界での顧客課題解決型の提案営業経験
・5名以上（正社員）のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル 3F・4F
アクセス：都営地下鉄都営浅草線「宝町駅」徒歩3分、JR京葉線「八丁堀駅」徒歩4分、東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～30時間
9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円 年俸制 月給480000円～700000円 基本給：350000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：130000円 超過分は全額支給 管理監督者採用の可能性あり
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
- ■社内表彰制度 ■健康診断 ■保養所 ■旅費補助 ■服装自由（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接
・二次面接（実施する場合があります）
・最終面接
■その他
・リファレンスチェック
