募集要項
- 募集背景
- 医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォームを展開している同社。複雑な医療関連法規の順守と迅速な事業展開を両立させながら急成長を継続しており、2026年2月には東証プライム上場のスズケングループへ参画しました。今後さらなる事業成長と組織規模の急拡大を見据える中で、新規プロダクトの開発や提携の推進、上場企業グループ基準の高度なガバナンス・コンプライアンス体制の構築が急務となっています。これまでは外部専門家に依存していた法務機能を内製化し、強固なリーガル基盤を自ら構築するフェーズを迎えたため、経営陣や各部門とともにビジネスを牽引する法務責任者候補をお迎えすることになりました。
- 仕事内容
-
急成長を続ける医療DX事業において、法務機能の内製化と体制強化を担い、事業推進とコンプライアンスを両立させるリーガル基盤の構築をお任せします。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
医療DXプラットフォーム事業に関わる事業・契約法務から、上場企業グループ基準に準拠した内部統制、法務組織のマネジメントまで幅広く担当します。
＜具体的な業務一覧＞
●事業・契約法務
新規プロダクト開発や新規サービス立ち上げに伴うリーガルチェックを実施します。
医療機関や製薬会社、提携先とのアライアンス契約および利用規約の作成、レビュー、交渉支援を担当します。事業部門からの日常的な相談対応やガイダンス策定も担います。
●グループガバナンス・内部統制
スズケングループのガバナンス方針に準拠した社内規程や管理フローの整備・運用を行います。
親会社の法務・コンプライアンス部門との協議や連携、社内コンプライアンス教育の実施、知的財産（特許・商標等）の管理・権利化を推進します。
●法務組織・オペレーションマネジメント
法務機能の内製化およびチームの体制構築、採用・育成を進めます。
業務委託メンバーによる日常的な契約管理の品質管理や、契約書管理SaaS等の導入・最適化を通じたプロセスの効率化を図ります。
＜仕事のポイント＞
◎Notion AIやClaudeなどの生成AIツール、最新のリーガルテックを日常的に活用し、効率的な業務環境を設計・運用できます。
■この仕事で得られるもの
薬機法や医療法、要配慮個人情報など、参入障壁が高く法規制の変化が激しい領域において、先例の少ない先進的な課題に向き合う手応えを得られます。
単にリスクを回避するだけでなく、事業部門と伴走しながらビジネスを前に進めるリーガル判断を下すことで、医療現場の業務改善や患者体験の向上に直接貢献している実感を得られます。
■教育・キャリア
CFO直下のポジションで、経営陣や親会社との密接な連携を通じて上場企業水準のガバナンスノウハウを蓄積できます。
将来的には法務組織のマネジメントはもちろん、法務責任者やCLO（最高法務責任者）として経営中枢へ参画するキャリアを目指せます。
- 応募資格
-
- 必須
-
▼必須条件※下記いずれかのご経験
・医療・ヘルスケア分野での弁護士経験（またはインハウス経験）をお持ちの方
・事業会社での法務実務経験（3年以上）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル4F
沿線名：東京メトロ日比谷線
最寄り駅「虎ノ門ヒルズ」駅から徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
-
年収：600～900 万円 月給制 基本給：340000円～500000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：160000円～250000円 超過分は全額支給
月給500,000円750,000円
- 待遇・福利厚生
-
・家賃補助（オフィスから3km圏内：月額3万円支給）
・AIツール活用支援（Gemini、Claude等の利用環境あり）
・オフィス内ドリンク無料
・リフレッシュルーム完備
変動手当：住宅手当 オフィスから直線距離で3km圏内に居住する場合、月額3万円支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回※人事評価制度に基づき決定します。
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
-
■面接
・2～3回を予定しています。
※選考フローの冒頭でカジュアル面談を実施する場合があります。
※選考プロセスは変更となる可能性があります。
