募集要項
- 募集背景
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「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」を提供する株式会社ハッカズークと、採用活動を支援するRPO事業を展開する株式会社レイン。両社の統合により、採用から退職後の関係構築まで、企業と人材の関係を一貫して支援できる体制が生まれました。
現在は、両社が培ってきたノウハウや顧客基盤を掛け合わせ、新たなサービス価値の創出と事業拡大を推進しています。こうした成長フェーズにおいて、大手企業の人事・経営課題に向き合い、顧客への提案から事業成長までを担うセールスメンバーを募集します。
- 仕事内容
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大手企業の人事・経営層に対し、採用から退職後の関係構築まで、企業が抱えるHR課題に応じたソリューションを提案していただきます。
■具体的な想定業務
・営業戦略の立案・実行（ターゲット選定、数値計画の策定など）
・エンタープライズ企業への提案営業
・顧客の課題に応じたプロダクトとコンサルティングを組み合わせたソリューション提案
・企業の人事担当者・経営層との折衝
・企画提案資料の作成
・メンバーの育成、営業パイプラインの管理などのマネジメント業務
・社内の関連部門との連携・推進
■提供サービス
・アルムナイコンサルティング
・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」
・人事コンサルティング（給与・評価制度の改定、労務体制の見直しなど）
・採用代行（RPO：採用戦略の立案から母集団形成まで）
・LinkedInの導入・運用支援
■ポジションの魅力
(1)新たな市場・価値を創り出すフェーズ
両社の強みを掛け合わせることで、従来のサービスの枠を超えた新たな価値を生み出していくフェーズです。既存サービスの販売にとどまらず、顧客の課題やニーズを捉えながら、HR領域における新しい市場やビジネスの創出に携われます。
(2)経営陣と近い距離で事業・組織づくりに携われる
事業統合後の変革期において、経営陣と近い距離で連携しながら、営業戦略の立案から実行まで一貫して担当できます。顧客への提案活動に加え、社内の部門間連携やメンバー育成にも携わることで、事業と組織の成長に直接貢献できる環境です。
(3)採用から退職後まで、幅広いHR課題を解決できる
アルムナイ支援に加え、採用代行（RPO）や人事コンサルティングなど、幅広いサービスを組み合わせて提案できます。採用活動の改善だけでなく、人材の定着・活用や退職後の関係構築まで、企業の人的資本戦略に踏み込んだ本質的な課題解決を目指せます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・従業員1,000名以上の企業に対するソリューション提案経験
・役職者・意思決定者に向けた企画・提案資料の作成経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F
沿線名：都営大江戸線 「飯田橋駅」 C3出口 徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※立ち上がりまでは可能な限りフル出社、その後はハイブリッド勤務（週2回出社）を想定しております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円 月給制 基本給：359000円～480000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：132000円～171000円 超過分は全額支給
変動手当：役職手当 会社規定により支給
月給：491,000円～651,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（1.25か月分×2回）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・健康診断
・時短勤務制度
・ストックオプション（条件あり）
・社員紹介インセンティブ
・顧客紹介インセンティブ
・Tシャツなどグッズ支給
◆働きやすいオフィス環境
・モニター支給
・テレフォンブースあり
・フリースペースあり
・冷蔵庫/電子レンジあり
・社内ドリンク販売あり
・推薦書籍提供
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
