募集要項
- 募集背景
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「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」を提供する株式会社ハッカーズークと、採用活動を支援するRPO事業を展開する株式会社レイン。両社の強みを融合することで、採用から人材育成・活用、退職後の関係構築まで、企業の人材戦略を幅広く支援できる体制が生まれています。
今回、統合によって広がる事業機会や顧客接点を活かし、企業の人事・組織課題の解決と事業成長を推進するセールスメンバーを募集します。
- 仕事内容
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大手企業の人事責任者や経営層に対し、人事・組織に関する課題をヒアリングし、採用から退職後の関係構築まで、幅広いHRソリューションの提案機会を創出していただきます。
■具体的な想定業務
・紹介・イベント・セミナーなどを通じた顧客接点の創出
・大手企業の人事責任者・経営層との関係構築
・顧客課題のヒアリングと、現状（As-Is）・理想状態（To-Be）の整理
・顧客課題に応じた提案方針の設計
・社内の専門チームと連携した提案機会の創出・推進
・商談の創出から提案プロセス全体のリード
・既存顧客との継続的な関係構築および追加提案の推進
■提供サービス
・アルムナイコンサルティング
・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」
・人事コンサルティング（給与・評価制度の改定、労務体制の見直しなど）
・採用代行（RPO：採用戦略の立案から母集団形成まで）
・LinkedInの導入・運用支援
■ポジションの魅力
(1)新たな市場・価値を創り出すフェーズ
両社の強みを掛け合わせ、HR領域における新たなサービスや顧客への提供価値を創出していくフェーズです。既存のサービスを提案するだけでなく、顧客との対話から新たなニーズを発掘し、事業機会の拡大につなげていくことができます。
(2)経営陣に近い距離で事業成長に携わる
事業・組織の変革期において、経営陣と連携しながら営業活動を推進します。顧客への提案にとどまらず、事業成長に向けた施策や営業活動の改善にも関わることができ、裁量を持って組織づくりに携われる環境です。
(3)人事・経営課題に対する提案の幅を広げられる
アルムナイ支援に加え、採用コンサルティングやRPO、人事制度設計など、幅広いHRソリューションを提案できます。大手企業の人事責任者や経営層と対話しながら、採用にとどまらない本質的な課題解決を支援できる点が特徴です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・法人営業経験3年以上
・無形商材の新規開拓営業経験
・大手企業向けの営業経験（商材不問）
・人材業界（人材紹介・求人広告・人材派遣・RPOなど）での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F
沿線名：都営大江戸線 「飯田橋駅」 C3出口 徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※立ち上がりまでは可能な限りフル出社、その後はハイブリッド勤務（週2回出社）を想定しております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円 月給制 基本給：359000円～480000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：132000円～171000円 超過分は全額支給
変動手当：役職手当 会社規定により支給
月給：491,000円～651,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（1.25か月分×2回）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・健康診断
・時短勤務制度
・ストックオプション（条件あり）
・社員紹介インセンティブ
・顧客紹介インセンティブ
・Tシャツなどグッズ支給
◆働きやすいオフィス環境
・モニター支給
・テレフォンブースあり
・フリースペースあり
・冷蔵庫/電子レンジあり
・社内ドリンク販売あり
・推薦書籍提供
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
