募集要項
- 募集背景
- アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を通じて、企業と退職者（アルムナイ）をつなぎ、新たな価値創出を支援する株式会社ハッカーズーク。事業拡大に伴い、アルムナイネットワークの構築から活用施策の企画・実行まで、クライアント企業に伴走するカスタマーサクセス／コンサルタントを募集します。
- 仕事内容
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主に大手企業の人事部門や経営層と連携し、アルムナイネットワークを活用した施策の企画立案から実行・改善までを支援していただきます。
決められた制度や手法を当てはめるのではなく、顧客企業が目指す姿を共に描き、企業とアルムナイの新たな関係性を構築していくことがミッションです。
■具体的な想定業務
(1)アルムナイ施策の戦略設計・実行支援
顧客企業の目的や課題を整理し、アルムナイネットワークを通じた成果創出に向けて、施策の企画・実行・改善を支援します。
・アルムナイ施策の目的整理、KPI・KGIの設定
・現状分析および課題の特定
・アルムナイネットワークの活用方法や施策の企画・提案
・アルムナイへのインタビューや利用状況の分析を踏まえた改善提案
・顧客企業の関係者と連携した施策の実行・効果検証
(2)アルムナイコミュニティの立ち上げ・運営支援
企業とアルムナイが継続的につながり、双方にとって価値のあるコミュニティを形成できるよう、企画から運営まで幅広く携わります。
・アルムナイへのインタビューやニーズの把握
・コンテンツ制作チームと連携した配信コンテンツの企画
・イベント運営チームと連携した交流会・イベントの企画
・コミュニティの活性化に向けた施策の立案・実行
■なぜ今、アルムナイ領域なのか？
(1)企業と退職者の関係性を変える、新しい市場を切り拓く
従来、退職は企業と個人の関係が途切れるタイミングと捉えられがちでした。しかし、労働人口の減少やキャリアの多様化、人的資本経営への関心の高まりを背景に、退職者を社外の重要なパートナーとして捉え直す動きが広がっています。アルムナイとの関係構築によって、再雇用だけでなく、業務委託による専門人材の活用、新規事業での協業、メンターとしての活躍など、多様な価値を生み出すことができます。企業と個人の新しい関係性を社会に広げていく、意義の大きな仕事です。
(2)採用にとどまらない、多様な価値創出に携わる
アルムナイネットワークの活用方法は、再雇用だけではありません。企業ごとの課題や目的に応じて、業務委託による協業や社員育成、新規事業のパートナーシップなど、さまざまな施策を企画できます。決まったサービスを提供するだけでなく、顧客との対話を通じて新たな活用方法を考え、企業とアルムナイ双方にとって価値のある関係を創り出せることが特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・法人向けのソリューション営業・提案営業経験
・課題解決に向けたプロジェクトの推進・ディレクション経験（社内外の関係者を巻き込み、企画を実行に移した経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F
沿線名：都営大江戸線 「飯田橋駅」 C3出口 徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※立ち上がりまでは可能な限りフル出社、その後はハイブリッド勤務（週2回出社）を想定しております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：268000円～428000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：95000円～151000円 超過分は全額支給
変動手当：役職手当 会社規定により支給
月給：363,000円～579,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（1.25か月分×2回）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・健康診断
・時短勤務制度
・ストックオプション（条件あり）
・社員紹介インセンティブ
・顧客紹介インセンティブ
・Tシャツなどグッズ支給
◆働きやすいオフィス環境
・モニター支給
・テレフォンブースあり
・フリースペースあり
・冷蔵庫/電子レンジあり
・社内ドリンク販売あり
・推薦書籍提供
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接3回
