募集要項
- 募集背景
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オムロンは、1933年の創業以来、世に先駆けてソーシャルニーズを創造し、事業を通じて社会的課題を解決することで、社会の発展に貢献してきました。
同社の草津工場は制御機器事業（IAB）の主力生産拠点として、PLCをはじめとする重要製品を世界中のお客様へ供給しています。
調達課では業務委託の拡大など体制強化を進めています。
その中核として市販品（半導体・電子部品）の調達を担い、将来はチームを牽引していただける方を社外から迎えるための増員募集です。
■配属先について
・配属先は、制御機器事業（IAB）の主力生産拠点である草津工場の調達課（(MSD)草管調達）です。
・PLC（コントローラ）を中心に、センサ・コンポーネント・セーフティ機器などの生産に必要な部品（半導体・電子部品などの市販品、基板・機構部品などの加工品）を調達しています。
- 仕事内容
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生産SCM本部にて、資材調達に関わる日常オペレーション業務を中心にご担当いただきます。■具体的には…
１．発注
・生産計画に基づく発注、およびサプライヤからの納期回答の確認
２．納期管理・納期交渉
・納期回答と生産に必要な時期を照合
・間に合わないものはサプライヤ・代理店と交渉し、納期の前倒しや必要数量の確保を依頼
・重要製品に使う部品は優先して確保
３．欠品リスクの早期察知
・納期遅延や供給逼迫の兆しを日々把握
・生産管理・製造と生産の優先順位を調整
４．代替手配
・市場流通品の調達、他拠点在庫の融通などで不足分を補う
・必要に応じて本社購買・グローバル購買へエスカレーション
５．入荷確認と報告
・入荷状況と残課題を確認し、供給リスクを関係部門へ共有
■あわせて担当する仕事
・業務委託メンバーへの指示・フォロー（伝票単位の納期確認など）
・SAPのデータを使った納期・在庫状況の見える化
・業務の標準化・効率化の提案
■扱う品目
・半導体（IC、メモリ等）、受動部品、コネクタなどの電子部品
・多品種少量生産のため、品目もサプライヤ・代理店の数も非常に多い
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆社内外の関係者と粘り強く調整・交渉できるコミュニケーション力
◆多数の案件・品目の中から優先順位をつけて進める力
◆Excel等を用いたデータ集計・管理のスキル（基本操作レベル以上）
◆以下のいずれにも該当される方
・製造業または商社における資材調達・購買の実務経験（3年以上）
・サプライヤ・代理店との納期調整／納期交渉の経験
- 歓迎
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《歓迎》
・半導体・電子部品（IC、メモリ、受動部品、コネクタ等）の調達・購買経験
・電子部品商社・代理店での納期調整業務の経験
・供給逼迫時の代替手配、市場流通品の調達経験
・ERP（SAP等）を用いた発注・在庫管理業務の経験
・英語での業務コミュニケーション（海外サプライヤとのメール対応等）
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・状況が刻々と変わる中でも、粘り強く最後までやり切れる方
・多くの品目・案件に振り回されず、優先順位をつけて着実に進められる方
・社内外の関係者と信頼関係を築き、周囲を巻き込める方
・日々の実務を着実にこなしつつ、改善にも前向きに取り組める方
- 雇用形態
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正社員
※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ）
- 勤務地
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■草津事業所：滋賀県草津市西草津2-2-1
＜交通＞
・JR東海道線「草津駅」より徒歩約15分
- 勤務時間
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■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）
・フレックス・タイム制度あり
・在宅勤務制度あり：一時的な在宅勤務は可（フルリモートは不可）
※事業所や部門によって異なります。
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～850万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆超過勤務手当（会社規定による）※１
◆通勤手当（会社規定による）
◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による）
◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
◆敷地内全面禁煙
※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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■年間休日125日（2024年度）
■週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇