募集要項
- 募集背景
- 2025年にグローバルPEファンドによるTOBを経て「第二創業期」を迎え、急拡大するグループ全体のガバナンス・内部統制の水準を引き上げ、成長を支える管理基盤を強化するための増員募集。
- 仕事内容
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グループ会社全体の内部統制（J-SOX）の整備・運用・評価を主導し、事業成長を支える信頼性の高い管理体制の構築・定着およびチームマネジメントを推進します。・J-SOXに準じた内部統制の整備・運用・評価の推進
・業務プロセスの可視化・文書化（業務記述書、フローチャート、RCM等）とリスク・統制の見直し
・グループ各社の内部統制、業務プロセス統制（売上・購買・経費・決算等）、IT全般統制のモニタリングおよび不備の是正フォロー
・規程・ルールの整備、改定、社内への浸透
・監査法人・内部監査対応、グループ各社部門・経営層への説明および調整
・ケアネット本体の関連部署との連携およびグループ全体の内部統制水準向上に向けた提案
・チーム・メンバーのマネジメントおよび育成
※グループ会社の役職兼務や出向が発生する場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・J-SOX（内部統制報告制度）への対応経験（事業会社での整備・運用・評価、あるいは監査法人・コンサルでの支援経験があり、文書化・整備評価・運用評価の全工程を実務で経験していること）
・マネージャーレベルでのメンバーまたはチームのマネジメント経験
・経営層や他部門と折衝し合意形成を進められるコミュニケーション能力
- 歓迎
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・グループ会社、子会社の内部統制を担当した経験
・内部監査、監査法人対応の経験
・公認会計士、USCPA、CIA（公認内部監査人）などの資格保有
・IT全般統制に関する知識・経験
・医療・製薬業界への興味関心、または同業界での就業経験
- フィットする人物像
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・単にルールを「守らせる」だけでなく、事業実態を理解した上で現実的かつ実効性のある統制を設計できる方
・経営層から現場まで関係者を巻き込み、主体的に業務を推進できる方
・自ら手を動かして実務を遂行しつつ、チームを率いて成果を出せる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月／試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00／所定労働時間：8時間、休憩60分）
※残業あり（年収700万円以上は管理監督者扱いとなり、深夜労働手当10時間分を含む／残業手当支給なし）
- 年収・給与
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年収 7,008,000円 ～ 9,000,000円
年俸制・12分割支給
月額575,010円～738,460円
選考評価により前後する可能性あり
別途賞与支給の場合あり
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当（上限45,000円/月）、在宅手当、リモートワーク・副業制度（一部適用・事前申請制）、選択制確定拠出年金、団体生命保険・団体3大疾病保障保険、健康保険組合補助（インフルエンザ予防接種・人間ドック等）、フリードリンク、マッサージチェア・酸素ボックス使い放題、社食（一部費用負担）、オフィスコンビニ、資格報奨金制度、コミュニケーション費制度、健康増進サービス（Vitality）利用可 ほか
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝日）、年間休日128日、年末年始、有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回、WEB適性検査（性格診断）
- キャリアパス・評価制度
- グループ管理部における内部統制・ガバナンス領域のリーダーとして活躍後、将来的にはグループ全体の内部統制・管理体制を統括するポジションや、コーポレート部門全体の管理職へのキャリアアップが可能。