募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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調剤薬局チェーンを中核に、化粧品・雑貨などの小売事業も展開している企業において、オムニチャネル推進・マーケティング課長候補を募集します。■中長期ブランド戦略の策定
・3～5年のブランドビジョン策定と、一貫したメッセージの設計・実行
■オムニチャネル・デジタル戦略の統括
・ECとリアル店舗を横断したCX設計・実行、顧客データ・購買データの分析に基づくCRM戦略の構築およびLTV向上
■部門間連携・プロジェクトマネジメント
・商品部・店舗運営部門・EC部門を巻き込んだ横断プロジェクトの主導と社内調整
■組織マネジメントと人材育成
・10名以上のメンバーの目標管理・評価・育成、および次世代リーダーの輩出
■パートナー管理と予算・数字の統括
・外部パートナーの選定・ディレクション、およびマーケティング予算の策定・管理・ROI最大化
【このボジションの魅力】
経営層と直結し、店舗主導からオムニチャネルへの大転換を牽引できるポジションです。
単なる販促にとどまらず、中長期的な視点でブランド価値を育てるコアなフェーズに携われます。
デジタルとリアルを融合させながら複数部門を巻き込み、主体性を持ってプロジェクトを動かせる環境で、組織づくりも含めて中心メンバーとしてご活躍いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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■BtoC事業におけるブランドマーケティング実務経験5年以上
■実店舗における販促・イベントの企画立案から実行までの一貫した経験
■SNSや公式アプリ等を活用したデジタルマーケティングの実務経験
■課長または同等ポジションでの経験3年以上
■メンバーの評価・育成経験
- 歓迎
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■年商数百億円規模以上の企業、または複数ブランドを展開する企業におけるマーケティング責任者の経験
■店舗とECの顧客データを統合・活用したオムニチャネル施策の推進経験
- フィットする人物像
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■強い熱量とスピード感を持ち、周囲を巻き込みながら部署をリードできる方
■これまでの社風や現場に敬意を払いつつ、変化を恐れずに必要な改革を粘り強く推進できる
■感覚に頼らず、事業目標やROI・KPIなどの指標をロジカルに捉え、成果や課題を数字で示せる方
■目先の売上にとどまらず、中長期的なブランド価値の向上やファン獲得（LTV）に注力できる方
■成果だけでなく、メンバーの育成や組織基盤の構築にやりがいを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:45～17:45(実働8時間)
- 年収・給与
- 年収：650～750万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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■副業OK（全従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■産前産後休暇
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
■退職金制度(勤続3年以上)
■連続休暇制度:公休含め連続9 日間取得可（2年目より）
■育児短時間勤務制度(～小学校入学)
■介護休業
■慶弔休暇
■各種祝金
■見舞金
■持株会
■保養所
■ポーツジム優待 等
■屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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■年間122日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
■有給休暇
入社直後1日 最高付与日数20日
初年度1日～10日付与（入社日による）
■その他
その他（産前産後休暇・育児休業・介護休業等）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
