募集要項
- 募集背景
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アカウントセールス/ソリューションセールスとしてより本質的な提案力を磨きたい仲間を募集しています！
多拠点化/オンライン化/価値観の多様化により、企業の “伝える手段” は変革の時を迎えています。
企業が行うイベントには様々な目的/形態があり "伝えたいこと" が存在します。
これらをそれぞれ独立した一過性の催しではなく、相互に影響を及ぼしながら
コミュニケーションを前進させる戦略資産として再定義し、『Oneイベント』という
世界観を提案・トータルプロデュースしていきます。
この『Oneイベント』の世界観に向けて、我々が最も注力したい領域の1つが「医療/製薬領域」です。
これまで主に「アウターイベント（マーケティング）」の分野で非常に大きなパートナー関係を築かせて頂いている最重点領域でしたが、今後はさらに「インナーイベント」なども含めた『Oneイベント』のトータル提案を加速していくフェーズに入りたいと考えています！
新しいフェーズに入る当社イベント事業において、売上も顧客の企業規模も最も大きい領域で
ある「医療/製薬領域」へ『Oneイベント』の世界観を提案して頂ける、アカウントセールス担当を募集します。
- 仕事内容
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製薬企業のアカウント担当として、顧客が実現したいビジョンに向けた課題のヒアリング・分析
課題に応じてカスタマイズした個社最適のイベントソリューション提案
製薬企業の経営層や役員、事業部長クラスに対する戦略的な関係構築/コンサルティング
※社内には、製薬業界やイベントビジネスの知見に長けたプロフェッショナルがいるため、未経験の方でも早期にキャッチアップしてもらうことが可能です。業界未経験で入社した社員も多く活躍しています。
〈製薬業界未経験社員の経歴例〉
・求人広告営業
・SaaSインサイドセールス
・ブライダルプランナー
【ポジションの魅力】
誰もが名前を知るビッグアカウントに対しての営業というダイナミックな経験ができる。
無形ソリューションを扱い、より本質的な顧客課題解決に取り組める。
社内でもとりわけ大きな売上規模を誇る部門で責任感ある仕事ができる。
実績のある分野での提案に加え、事業を進化させていくための発展的な
ソリューションを仮説検証していく面白いフェーズに関われる。
▼組織ミッション
配属予定部門は、製薬会社や医療コミュニティが抱える”情報発信”にまつわるあらゆる課題を
「イベント」という無限のカスタマイズ性を持つソリューションによって解決していくことを目指します。
製薬業界では、全国の医師に自社製品情報を届けるための講演会を高頻度で開催しています。
現在最も引き合いを頂いている、この製剤マーケティングイベントについては、ただの情報発信の場から
「企業⇔医師⇔患者」のコミュニティ形成の場として、生の一次情報が集まるデータベース構築へと
提案を発展させていきます。
さらに、これからは自社従業員向け（インナーイベント）や、株主/社会向け発信（IR/決算説明会）など、
マーケティングに留まらない、会社としての総合的なイベント活用をご提案していける余地が
まだまだあるため、そうした新しい用途開拓も戦略的ミッションになります。
▼業務ミッション
製薬業界向けの営業担当として、アカウント単位でイベントソリューション提供を行って頂くポジションになります。
入社直後は、業界や当社サービスについて理解を深めて頂いたのち、まずは最も取引の多い既存の主力サービスである「講演会」の提案・支援を通して顧客との関係性構築を行って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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法人営業経験
顧客の課題やニーズを深堀りし、その解決・実現のために工夫して行動した経験
- 歓迎
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無形商材のソリューションセールス経験
IT企業での就業経験
イベントコンテンツに関わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５～３９歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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チャレンジ精神を持ち、行動力に自信がある方
新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
ポジティブ思考で前向きに捉えられる方
営業組織が大切にしている“TAO”(*)に共感し体現していただける方
*Trust（信用）・Achievement-oriented（達成志向）・Ownership（当事者意識）の
頭文字からとったSales Wayの名称
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（白金高輪）
東京都港区白金1-17
東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪駅」4番出口直結
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
＊コアレスフレックスタイム制度、Web会議を活用した
テレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり
・テレワーク制度やスーパーフレックスタイム制度を導入しており、
時間と場所に縛られない働き方が実現できます。
- 年収・給与
- ５００万円 ～９００万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
・基本給改定 年2回（3月・9月） ※直近半期の人事考課を元に決定
・業績連動賞与制度あり
・オレンジ手当（月額25,000～35,000円、勤務区分により異なる）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等
健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による）
インフルエンザ予防接種（年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり）
・慶弔見舞金
・生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）
・社員持株会
・入社時転居費用会社負担制度
（引越運搬費用を15万円まで会社負担）
・転勤時社宅支給制度（単身赴任時）
・子育て応援手当（出生時に一括15万円支給）
・早期復帰応援手当
・副業制度（許可制）あり
・全社表彰制度（四半期、半期、年間）
など
※一部、試用期間中は対象外。詳細は弊社規程による。
- 休日休暇
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年間休日124日 ※2020年度実績
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接→ Web適性検査 → 最終面接
※選考時期・状況によって変更する場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアステップ】
まずはアカウントセールス担当として、製薬業界に向けたイベントDXソリューションの
提案・導入を推進いただきます。
もしマネジメント方面のご志向もあれば、適性に応じ入社1年～数年で数名の
メンバーを束ねるリーダーポジションなども経験することが可能です。
さらに中長期的は、キャリアビジョンや得意領域などを踏まえ、以下のように
バリエーションに富んだキャリアプランを目指すことができます。
例：セールスエキスパートとして提案力の幅を広げるべく、イベントDX事業の別業界担当や他事業の営業ポジションへ
例：フロント担当としての多角的な能力を磨くべく、カスタマーサクセスなどセールス以外の顧客折衝ポジションへ
例：マネジメント能力と組織を率いた集団戦にやりがいを見出しマネージャーポジションへ
例：戦略立案のスキルや中長期的視座を磨いて営業企画や事業企画ポジションへ
例：新規事業の立ち上げメンバーへ
