募集要項
- 募集背景
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【人材開発課（新卒採用）】 組織図 課長 40代男性 メンバー20代女性2名
＜採用背景＞ 課長が他課との兼務のため、新たに課長候補を採用する、増員採用です
- 仕事内容
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＜具体的な業務内容＞
※経験者募集※
人材開発課にて新卒採用業務及び人事業務に付随する業務をお願いします。
◇共通業務：
・各外部企業様とのリレーション構築
・新卒採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化
・新卒採用計画達成へ向けての経営層や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉
・現場におけるOJT推進および育成支援
・新卒採用コンテンツの企画・導入
※基本的に、採用活動の実務は部下フォローや指示・判断がメイン
◇課内／マネジメント業務：
・評価面談、目標設定
・予算策定、管理、見込
・経費申請承認
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・採用業務経験 5年以上
・高卒以上
＜歓迎＞
・新卒採用計画立案から内定後のクロージングまで一貫して担当したご経験
・積極的・主体的に仕事に取り組んでいただける方
・現状に満足せず、常に改善意欲を持って業務に取り組める方
- 歓迎
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マネジメント経験
介護業界での新卒採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00-18:00
- 年収・給与
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年収 450万円 ～ 599万円
月給 34万円～42万円
基本給 279,000円～367,000円
固定残業代 41,000円～53,000円（20時間分）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
賞与 年2回（前年度実績）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費全額支給
職場積立NISA（5000円/月）
住宅手当（30歳未満 個人名義）
引越し手当（規定あり）
退職金制度（3年以上在籍）
研修センター完備
入社バースデー制度
食事補助
再雇用制度
リゾートトラスト、東急ハーベストクラブ利用可
フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修
社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）
部活動（マラソン・ゴルフ・山登り・スキー・サーフィンなど）
- 休日休暇
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年間休日 110日
シフト制（月8日～9日 土日に休む方が多いです）
夏季休暇（4日間）・冬季休暇（3日間）
慶弔休暇
リフレッシュ休暇あり（勤続満5年で6日間）
入社後イベント休暇あり（入社当日に4日間）
有給休暇
入社後6ヶ月：10日
入社後1年6ヶ月、2年6ヶ月：14日
入社後3年6ヶ月以降：20日
- 選考プロセス
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【STEP1】履歴書と職務経歴書による書類選考
↓
【STEP2】面接(人事担当者)
↓
【STEP3】WEB適性検査
↓
【STEP4】面接(役員)
↓
【STEP5】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
