募集要項
- 仕事内容
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業務内容
国内トップシェアを誇るバス製造メーカーの
本社にて、社内規程の整備や行政・メディア等の
渉外広報、労使協議、重要会議の事務局など、
総務業務全般を幅広くお任せします。
・社内規程管理
社内規程・規則の制定、改廃、法改正や
制度変更に伴う管理・整備。
・渉外・広報業務
行政・地域・関係団体との折衝調整、
取材・メディア対応、企業PR・情報発信、
会社行事や見学会・イベントの企画運営。
・労使関係・重要会議事務局
労働組合との協議・折衝や労使協議会の運営、
株主総会・取締役会の事務局運営。
経営層から現場社員、行政、メディアまで
多種多様なステークホルダーと関わる
ポジションです。
現場の実態を掴みながら、仕組みの構築や
改善を推進するやりがいがあります。
お仕事・企業の魅力
1. 国内シェア約７割を誇る業界トップ企業
大手のバス事業統合により誕生した
日本最大手メーカー！
日本の公共交通インフラを支え、
次世代EVバスなど未来のモビリティ社会を
牽引しています。
2. 前年賞与5.2ヶ月分＆手厚い待遇でお迎え
業績を社員にしっかり還元し、前年賞与は
手厚い「5.2ヶ月分」の実績！
月給25万～に加え、家族手当や残業手当など
安心の福利厚生が整っています。
3. 年間休日121日＆残業月平均10hの好環境
土日祝休みの年休121日で長期連休も充実！
残業は月平均わずか10時間程度と少なめで、
ワークライフバランスを保ちながら
健康的に長くキャリアを築けます。
4. 裁量を持って仕組みづくりに挑める組織風土
数字やルールだけに捉われず、自ら現場へ
足を運んで実態を把握！規程改廃や広報など
0から1の仕組みづくりや業務改善を
主体的に楽しめる環境です。
求めている人物像
1. 規程管理・渉外・広報・労使対応のうち
複数分野の実務経験者
総務領域で複数の業務経験を持ち、
社内外の関係者と円滑に折衝・調整を
進められる方を求めています。
2. ゼロ→1の仕組みづくりを楽しめ、
現場実態を理解しに行ける人
机上のデータやルールだけでなく、現場の
実態に自ら寄り添い、業務の整備や改善を
主体的に推進できる方に適しています。
3. 前向きでチャレンジを楽しみ、
責任感を持って業務を完遂できる人
周囲を巻き込みながら信頼関係を築き、
日本の交通インフラを支える企業価値向上に
前向きに取り組める方を歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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規程管理・渉外・広報・労使対応のうち、複数分野の実務経験がある方。
【必須要件】
・社内外との折衝・調整能力
・契約書や規程、社外文書等の作成・読解力
・多様な関係者への説明・プレゼン能力
・Word、Excel、PowerPointの基本操作
【歓迎要件】
・信頼関係を築き、周囲と協力して業務を進められる方
・法令や規程を正確に運用できる方
・課題発見や業務改善に主体的に取り組める方
・地域社会との共生や企業価値向上に関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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石川県小松市串町工業団地30番地
IRいしかわ鉄道線「粟津駅」～車で4分
無料駐車場完備
喫煙環境：屋内禁煙（全面禁煙）
- 勤務時間
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8：30～17：20
休憩時間：55分
時間外労働：月平均残業時間 10時間
- 年収・給与
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理論年収：450万円 ～ 590万円
月収：250,000円 ～ 350,000円
経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。
基本給250,000円～350,000円
賞与：年2回（前年度実績 5.2ヵ月分）
昇給：年1回（前年度実績 ～4,397円）
固定残業：なし
試用期間：3ヶ月、試用期間中の労働条件に変更なし
平均所定労働時間（月）：160時間（固定労働時間制）
- 待遇・福利厚生
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■手当
・通勤手当（上限なし）
・家族手当
・時間外手当
■福利厚生
・各種社会保険完備
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
・退職金制度（勤続年数3年以上）
・再雇用制度
- 休日休暇
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年間休日：121日
・土日祝休み（会社カレンダー）
・有給休暇
- 選考プロセス
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◎面接日時・入社日はご相談に応じます
◎在職中の方もぜひご応募ください
◎応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
