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財務課長候補/歴史ある老舗商社/年休123日/残業約20時間/広島県広島市
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掲載期間:26/10/27~26/11/10求人No:HUMAN-324490
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財務課長候補/歴史ある老舗商社/年休123日/残業約20時間/広島県広島市

海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
既存の商社事業に加え、設備工事案件が急拡大しており、売上100億円の達成が目前となっています。この成長フェーズにおいて、複雑化する資金管理と高度な管理会計を担い、財務基盤を強化できる人材が必要となっています。
仕事内容
【創業100年以上の黒字経営/安定企業】同社にて、財務課長候補としてご活躍いただきます。
同社にて、財務課長候補としてご活躍いただきます。

本ポジションは、既存の商社事業に加えて急成長する設備工事領域の拡大を、財務の側面から支える中核メンバーです。
単なる数値管理に留まらず、資金の流れをコントロールし、経営判断に直結する情報を提供することで、企業の成長スピードを加速させる役割を担います。将来的には管理部門全体を率いる存在として、会社の基盤づくりに深く関わっていただきます。

<具体的には>
(1)財務・会計業務および資金管理(入社直後~)
■月次・年次決算の実施およびスピード改善
■設備工事案件における資金スケジュールの管理(前受金・支払タイミング調整)
■キャッシュフローの可視化および安定化
■金融機関との交渉支援および資金調達に関する実務

(2)管理会計・原価管理の構築と高度化(入社3ヶ月~半年)
■案件別の原価管理ルールの整備および運用
■プロジェクト単位での収益構造の見える化
■予算と実績の差異分析、経営層向けレポートの作成
■営業部門との連携による収益改善施策の推進

(3)財務組織のマネジメントと業務改善(半年~1年)
■財務・経理チームの統括(業務管理、育成、指導)
■業務プロセスの見直しおよび効率化の推進(DX含む)
■管理部長と連携した財務戦略の実行支援

【この仕事の魅力】
■経営判断に直結する数値を扱い、意思決定に影響を与えられる
■事業拡大期ならではのダイナミックな資金管理に関われる
■財務領域にとどまらず、将来は管理部門全体を統括するキャリアが描ける
■仕組みが未整備な部分も多く、自ら改善・構築していける裁量がある

【この求人のポイント】
◎経営層に近いポジションで、資金繰り・管理会計・中期計画まで一貫して関与できる
◎拡大フェーズの設備工事ビジネスにおいて、財務戦略の中核を担える
◎財務責任者から管理部全体を統括するキャリアパスを描ける
応募資格
必須
■事業会社での財務の実務経験(3年以上)、もしくはメガバンクでの融資業務経験
歓迎
■資金繰り表の作成、キャッシュフロー管理、金融機関との折衝実務のある方
■「財務の枠を超えて組織全体をマネジメントして、会社を支えていきたい」という強い意欲のある方
■マネジメント経験があり、組織づくりや業務フロー整備を主導した経験
■経営層に近い立場で、数値をもとに提案や意思決定支援を行った経験
■中期経営計画の策定補助、内部統制強化、業務効率化の推進に関わった経験
フィットする人物像
誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。
雇用形態
正社員
勤務地
広島県広島市
勤務時間
<事業場外みなし労働時間制>みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15
年収・給与
【年収例】700万円~800万円
【月収例】350,000円~400,000円
※これまでの経験や年齢等を踏まえ、会社規定に基づき決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【その他】
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■残業手当:残業代別途支給
待遇・福利厚生
<諸手当>
■通勤手当:上限5万円
■残業手当:残業代別途支給
■家族手当:配偶者8,000円/月 18歳未満の子1名につき3,000円/月
■住宅手当:条件により4,000円~13,000円
■資格手当:資格により2,000円/月~10,000円/月
■役職手当

<福利厚生>
■各種社会保険完備
■退職金制度
■制服貸与
■社員サポート制度
・ノー残業デー(毎週水曜日)、制服貸与
・その他手当:通勤手当、住宅手当、家族手当・資格手当など
・大賀クラブ:慶弔時、社内イベント運営時の給付金
・社用車制度
■受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<教育制度・資格補助>
■仕入先研修:
仕入先メーカーによる講習会や製品勉強会に参加いただけます。
各社の製品知識習得やスキルアップの機会が豊富にあります。
休日休暇
【年間休日123日】
■週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始
■特別休暇(結婚・転勤・慶弔休暇)
■産休・育児・介護休暇
※決算月は土曜日出勤があります。
選考プロセス
確認中

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
創業から110年を超えた今、同社は、ただ「続ける」だけではなく「進化する」ことを選びました。
これまでの延長線ではなく「次の時代に何を残せるか」という視点で、自らの存在意義を見つめ直した結果、同社が掲げた新たなパーパスが「次世代にクリーンな世界を Cleaner world for the Next 」です。
これまで同社は、ものづくりの現場を支える機械専門商社として、数多くの生産活動に関わってきました。
一方で、エネルギー消費や環境負荷といった課題にも直面し、向き合ってきました。
これから同社は、ベアリングやモーターなどの機械要素部品を提供するだけでなく、「環境への配慮」という新たな価値を加えた提案に、より一層尽力します。
空気や水の環境改善技術、エネルギー効率化、省人化・自動化システムなど、同社の知識・知見とネットワークを駆使して、 お客さまの現場における環境課題を一緒に解決し、循環型社会の実現に貢献できる企業へと進化することを誓います。
「技術で支える」だけでなく「未来を創る」企業へ。
より良い環境と豊かな社会を、次の世代に手渡したい。
そのために同社は「商社」という枠を越え、もっと広い視野で、もっと先を見据えて、スケールアップし、変化を恐れず挑戦し続けます。
設立
1948年10月
資本金
1000万円
売上高
55億2000万円
従業員数
40人
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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