募集要項
- 募集背景
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オムロンのFA統合開発環境は、制御・モーション・安全・ロボットをワンストップで繋ぐFAプラットフォーム開発システムとして、幅広いFAシステム機器の制御設計・立ち上げ・保守を支援しています。
世界中のモノづくり現場で長期間利用される商品として、変化するお客様のニーズや新たな制御機器・ネットワークへ継続的に対応し、さらに使いやすく進化させていくことが重要です。
今後もFA統合開発環境の商品価値を高め、新商品への対応や既存機能の進化を継続していくため、開発体制を強化します。
幅広いFA機器を一つの開発環境でつなぎ、お客様の設備開発をより簡単で確実なものにする商品づくりに、一緒に挑戦していただける方を募集します。
■配属先：PLCソフトウェア開発部は、IABの主力商品であるコントローラ（PLC）の組込みソフトウェア開発、FA統合開発環境（Windows PCソフトウェア）開発、これらを統合したシステムテストおよびセキュリティテストを担っています。
配属予定の第4開発課では、FA統合開発環境の設計・実装を担い、お客様の生産設備における開発生産性と稼働効率の向上に貢献しています。
- 仕事内容
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コントローラ（PLC）向けプログラミング言語処理系の設計・開発・保守を担当していただきます。
当該処理系は、国際規格IEC 61131-3に準拠したプログラミング言語をPLCターゲット上で実行可能なコードへ変換するコンパイラです。
入社後は、まず着手しやすい範囲の業務から担当いただき、経験や習熟度に応じて段階的に担当範囲を広げていきます。
当部門ではGitHub Copilotや生成AI技術を活用し、分析、設計レビュー、ソースコード作成支援、不具合解析、テスト自動化など開発プロセス全体の効率化を進めています。
AIを単なるツールとして利用するだけでなく、開発プロセスそのものの変革にも取り組んでいただきます。
■具体的には…
・既存コードの不具合解析・修正、テスト作成、ドキュメント整備、コードレビューへの参加
・コンパイラフロントエンド（字句解析・構文解析等）や中間表現（AST／IR）まわりの機能改修・最適化
・コンパイラバックエンドの設計・実装、PLCターゲット向けクロスコンパイラ（GCC／Clangベース）の構築・保守
・既存メンバーと連携したIEC 61131-3準拠の言語仕様の設計・改訂
※上記はいずれもOJTを通じて段階的に習得いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆プログラムが動く仕組み（プログラムの記述を、コンピュータが実行できる形に変換する仕組みなど）に興味・関心があること
◆データ構造やコンピュータの基本的な仕組みについて、学びながら理解しようとする意欲があること
◆技術的な課題を筋道立てて考え、周囲と協力しながら解決しようとする姿勢を持っていること
◆C++を用いたソフトウェアの設計・開発経験（実務または研究。年数は問いません）
- 歓迎
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《歓迎》
・コンパイラ、インタプリタ、仮想マシン、組込みソフトウェア、OS・ミドルウェアなど、低レイヤーソフトウェアに関する開発または研究経験
・コンパイラバックエンド、コード生成、最適化の設計・実装経験
・PLCターゲット向けクロスコンパイラ（GCC／Clangベース）の構築・運用経験
・Unix／Linux環境でのクロスツールチェーン構築経験
・アセンブラの読み書き、スタックマシン／仮想マシンの設計・実装経験
・flex／bison、gperf、CMakeの利用経験
・IEC 61131-3の知識、PLCまたはFA機器の開発経験
・GoogleTestなどのテストフレームワーク、JenkinsなどのCI/CD経験
・Ruby／Pythonなどによるツール・テスト自動化経験
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・仕様や要件の本質を理解し、品質を意識して確実に実装までやり切れる方
・コンパイラ、言語処理系、システムソフトウェアを深く探究したい方
・不具合や技術課題を表面的に処置せず、根本原因から解決できる方
・設計意図や技術判断を分かりやすく説明し、異なる専門性を持つメンバーと協働できる方
・専門性の高い領域に長期的に取り組み、継続して学び成長できる方
- 雇用形態
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正社員
※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ）
- 勤務地
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■草津事業所：滋賀県草津市西草津2-2-1
＜交通＞
・JR東海道線「草津駅」より徒歩約15分
- 勤務時間
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■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）
・フレックス・タイム制度あり
・在宅勤務制度あり
・平均残業時間：10～20時間程度/月
※事業所や部門によって異なります。
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～700万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆超過勤務手当（会社規定による）※１
◆通勤手当（会社規定による）
◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による）
◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
◆敷地内全面禁煙
※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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■年間休日125日（2024年度）
■週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇