募集要項
- 募集背景
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案件受注状況好調に伴う組織体制強化および後進育成
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募集人員：3名以上
- 仕事内容
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大手電機メーカーグループのエンジニアリング企業で、医薬品製造工場・再生医療施設のプロセス設計・設備設計・積算業務をマネジメントするマネージャー候補を募集。▼業務内容
主に医薬品製造プラントのプロセス（生産設備）設計・設備設計・積算業務のマネジメントを行います。
医薬系プラントを中心に「どのような設備を、どこに、どう配置するか」といった、工場の生産プロセスやレイアウトをデザインする〈プロセスエンジニアリング〉要素が強い部門です。
【具体的には】
医薬品工場建設に関わる下記の各業務の管理をお任せします。
●プロジェクトマネジメント（コスト管理・納期管理・リソース管理）
●技術的・経験的知見に基づく設計図書のレビュー・承認
●顧客のニーズやコンセプトのヒアリングをもとに提案資料(設備の仕様やレイアウト、計画図、見積書)の作成
●プロジェクト工程の打ち合わせ（顧客や社内各部門など社内外との定例会議）
●協力会社管理（協力会社を含めた管理業務）
●工場建設時、施工担当部門と連携してスムーズな工事をサポート
●工場完成後、試運転実施
▼魅力
◇当社中核企業のチームマネジメントを担う
当社の中でも中核を担う企業として位置づけられている当社において、業績好調の安定基盤の中で、「現場代理人」をめざして、現場統括や後進の育成に携わっていただきます。
医薬や食品、半導体など、多岐にわたる業界・分野との取引実績があるためマネジメントをしながらも、ご自身の知見を広げていただくことが可能です。
◇近年注目されているヘルスケア分野での事業展開
近年、技術革新が進む医薬品製造分野において、当社が大きな国内市場シェアを占めている「バイオ医薬品プラント」「製剤プラント」をはじめとする医薬品プラントに携わっていただきます。
また、当社の強みである培養槽の製作・導入を軸に、バイオ医薬のワクチンや抗体医薬の製造など、次世代のバイオ技術を使い、日本の医薬品を支えるプラントエンジニアリングとして取り組める点が魅力です。
◇個人のキャリアアップがしやすい環境
医薬品のプラントエンジニアリングで培った技術を汎用させ、食品、化成品、エネルギー（ガス）などの幅広い領域でスキルアップすることも可能です。
医薬プラントエンジニアリングとしてプロフェッショナルをめざしていただくことも歓迎しており、個人のめざすキャリアを会社全体で前向きに捉えています。
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてを満たす方
●「医薬/医療系」「健康食品」「化粧品」プラント案件のいずれかに携わったことのある方
●プロセス(生産設備)/空調設備/電気計装設備に関わる「設計」「施工管理」「設備管理」いずれかのご経験（3年以上目安）
- 歓迎
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●上記プラントでのエンジニアリング業務およびプロジェクトマネジメントのご経験
●上記プラント建設を発注側として経験した上でエンジニアリングに興味のある方
【求める人物像】
●下請け案件や限定領域での案件に物足りなく感じている方
●柔軟な対応が得意な方
●幅広い分野への興味や意欲が持てる方
●協調性のある行動が得意な方
●相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
お客様、施工部門、設計部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有り (3ヶ月) 試用期間中の条件変更はありません。
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
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08:50～17:20
・ノー残業デー制度（毎週水・金曜日）
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・裁量労働制度
※各制度適用条件あり
休憩時間 45分
45分
時間外労働 有り
- 年収・給与
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想定年収 700万円～1050万円
【報酬について】
入社時想定年収必須／700万円～1050万円
月給：300,000円～400,000円
※上記年収には諸手当・賞与・想定時間外手当(約25時間)を含む
※みなし残業制ではないため発生した分だけ時間外勤務手当を支給
※経験に応じ上記年収より前後する場合あり
※マネージャー(課長)以上は裁量労働制
【昇給・賞与について】
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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加入保険：健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険など
諸制度：企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、家族手当制度、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリーなど
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
休日：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：24日／年度
年間休日：126日（2025年度）
■年末年始
■メーデー
■創立記念日(7/16)
■特別休日2日(会社指定)
■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く)
※休日について：現場職は受注案件により変動あり
※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接・WEB適性検査→内定
※適性検査は性格診断のみとなりますので合否には影響いたしません
※オンライン面接（応相談）
※選考回数が変更となる場合があります
