募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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空調・衛生設備やエネルギー関連事業を展開する創業50年以上の企業で、小売電気事業の新規立ち上げを担う管理職を募集。小売電気事業における新規事業立ち上げメンバーとして、
事業戦略の策定から組織構築・運営まで幅広く担当！
部門マネジメントやメンバー育成を行いながら、
事業計画の立案・推進をリードしていただきます。
また、経営陣へのレポーティングを通じて意思決定を支援し、
KPI設計、予算策定、予実管理などの数値管理もお任せします。
＜主な業務内容＞
◆小売電気事業における新規事業の戦略立案・推進
◆部門の組織マネジメント（体制構築、メンバー育成・評価 など）
◆事業計画・KPI の設計および運用
◆予算策定、予実管理などの数値管理全般
◆経営陣向けの報告資料の作成およびプレゼンテーション
◆業務プロセス改善、組織運営に関する各種企画
- 応募資格
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- 必須
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◆小売電気事業会社におけるマネジメント経験
◆需給計画管理の経験
◆非化石証書の取引の経験
◆経済産業省への年次報告の経験
- フィットする人物像
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将来的にキャリアアップを踏まえての転勤OKな方。
仕事を理解しようと前向きに取り組める方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有り (3ヶ月) 期間中条件変更なし
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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08:30～17:15
※休憩（12：00～12：45）
休憩時間 45分
45分
時間外労働 有り
月平均20時間程度
※月間残業時間：0～20時間/程度
- 年収・給与
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想定年収 600万円～800万円
【昇給】
年1回（毎年4月）
※昨年実績：平均13,650円
【賞与】
年2回（毎年6月・12月）
※昨年実績：平均4.9ヶ月／年
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・住宅手当
・社宅・寮
・健康診断
・退職金制度 ※勤続2年以上
・財形貯蓄制度
・資格取得補助
・財形保険
・団体生命保険
・保養所（宿泊施設）
・職能資格手当
・管理手当
・世帯手当 ・住宅手当
・特定地手当
・営業手当
・食事手当
・インセンティブ手当
・単身赴任手当
【研修】
・入社オリエンテーション ・社内研修（2日間）
・外部研修
・工場研修
・ＯＪＴ
- 休日休暇
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土日休み(完全週休2日制)
・年間休日：121日（完全週休2日制：代休、振替休日制度あり） ※年間稼働表による
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・介護休暇
・そのほかの休暇：公務、転勤、表彰、積立
- 選考プロセス
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書類選考：履歴書・職務経歴書にて選考 （1週間以内に結果案内）
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一次面接 （実施後1週間以内に採否）
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二次面接
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適性検査（Web）
※履歴書等記載のアドレスに、接続案内をご案内いたします。URL（パスワード入力）から接続にて実施となります。
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最終面接（場合によっては実施の可能性あり）
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内定
