募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員
- 仕事内容
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本社にて経理業務全般をお任せします。それぞれの担当者のスキルに応じてステップアップで業務を担当いただきます。経理スペシャリストとして成長しゆくゆくは経理部のリーダーとしてご活躍くださる方を募集します。【担当業務】 (雇い入れ直後）下記業務 (変更の範囲)同社業務全般
【業務内容】
＜経理業務 課長候補＞
・本社にて経理業務全般をお任せします。
・ホールディングス本体、事業子会社ごとに決算まで担当者が行います。
・確定申告書作成は税理士へ依頼しています。
・それぞれの担当者のスキルに応じて、ステップアップで業務を担当いただきます。
・経理スペシャリストとして成長し、ゆくゆくは経理部のリーダーとしてご活躍くださる方を募集します。
・グループの成長に伴い、経理部の役割の重要性がさらに増しています。
・財務諸表を作成して終わりではなく、数字の背景を認識し、課題を抽出、各事業部門への改善提案する等の
「目標・あるべき姿」に対しての羅針盤的役割を担っていく組織を目指しています。
・組織の拡大に伴って業務合理化も必要なステージになり、今後は業務改善やDX化のプロジェクト等を予定しています。
・その他ホールディングス経理として幅広く業務に携わるチャンスがあります。
〈具体的には〉
〇経理業務：仕訳伝票入力、引当金計上、固定資産管理、月次試算表作成、決算報告書作成、連結決算業務
〇財務業務：振込、入出金処理、現金出納業務
〇税務業務：税務資料作成、税務調査・税理士対応
〇管理会計：予算作成業務、予実管理、差異分析、部門別会計
〇その他 ：子会社業績管理、関連会社間取引チェック、取締役会資料作成、監査法人対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社にて月次決算レベルの業務経験
・チーム、プロジェクトなどでのリーダー経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・連結決算の実務経験がある方
・簿記3級以上の資格をお持ちの方
・自分の意見を持ち、問題提起や改善提案ができる方
・キャリア志向のある方
※業務内容の項目全てを経験している必要はございません。
＜以下業務に興味のある方＞
・ホールディングス本体にてグループ会社のけん引
・業務改善、DX化
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・試用期間：有 3ヵ月（試用期間中の求人内容の相違：無）
・定年：60歳
・継続雇用制度：有 （65歳迄）
- ポジション・役割
- ・経理業務 ・課長候補
- 勤務地
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・勤務地： (雇い入れ直後) 兵庫県神戸市東灘区（本社）
(変更の範囲) 会社の定める事業所
・最寄駅： 六甲ライナー線 アイランドセンター駅 徒歩 1分
・転勤：無
・自動車通勤：不可
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室あり）
・屋内の受動喫煙対策に対する特記事項：無
- 勤務時間
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・勤務時間：平日 9：00 ～ 18：00
・実働時間： 8時間
・休憩時間： 60分
・残業の有無：有（月平均 20時間）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収： 400万円～600万円
・給与： 22.8万円～ 35万円（月給制）
・賞与：年2回 支給総額： 実績 3ヵ月分 ※業績による
・昇給：年1回( 4月）
・諸手当：
・家族手当：無
・住宅手当：有 満30歳まで家賃の3割（上限2.5万円）を会社がサポート
・その他 ：有 役職手当、こども手当、資格手当、職務手当、奨学金返済支援手当（満40歳まで）等
・通勤交通費：月額 55,000円迄
・固定残業制：無
・フレックスタイム制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・退職金制度：有 （勤続 3年以上）
・福利厚生：・財形貯蓄・研修制度・35歳以上人間ドック検診・奨学金返済支援制度
- 休日休暇
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・年間休日：123日
・休日：完全週休二日制（土日祝日）慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、親孝行休暇、こども成長記念休暇
※有給休暇…初年度10日（7カ月目） ※有給取得推進制度有
- 選考プロセス
- 【選考プロセス】 ・書類選考 ・面接回数2回 ・適性試験あり
