募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社NTTドコモでの募集です。■組織のミッション
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
当社がグローバルに展開する新たなライフスタイルの創出に必要な事業を支えるサービスおよびプロダクトを、高い信頼性・可用性を確保した形でのグローバル提供を継続的に取り組んでいます。
■組織の業務概要
・海外企業・政府機関・パートナー企業への提案活動および新規案件の創出
・グローバル市場における顧客・アライアンスパートナーの開拓、関係構築
・海外顧客との商談・契約交渉および案件クロージングの推進
・開発・プロダクト・法務等の社内関係者と連携したプロジェクト推進
・海外市場・競合・規制動向の調査および市場開拓戦略の立案・実行
・展示会・国際カンファレンス等を活用したネットワーク構築およびリード獲得
・UWIのグローバル展開に向けた営業戦略・Go to Market戦略の策定・実行
・海外顧客や市場から得られたニーズをプロダクト・サービス改善へフィードバック
■担当いただく業務の概要
＜担当業務＞
・グローバルに提供するDigital Identity／Wallet基盤におけるシステム運用・SRE領域の戦略策定、運用設計および継続的な高度化のリード
・サービスの可用性・信頼性・性能・拡張性を継続的に向上させるためのSLA/SLO、モニタリング、キャパシティ管理、障害管理等の運用モデルの設計・改善
・AWS等のクラウド環境、アプリケーション、ネットワーク、データベース等を含むシステム全体の安定運用、および重大障害発生時のインシデントマネジメント・原因分析・再発防止の推進
・生成AIやAI Agent等の最新技術を活用した運用業務の自動化・高度化、および次世代システムオペレーションモデルの企画・実装
・Observability、ログ管理、監視等の運用基盤の高度化、および運用データに基づくシステム課題の分析・改善
・開発・SRE／セキュリティ・プロダクト等の社内関係者および海外パートナーと連携した運用課題の解決、運用体制・役割分担・プロセスの設計
・システム障害や運用上の課題を踏まえた、開発チームへの改善提案およびシステムアーキテクチャ・非機能要件へのフィードバック
・グローバルサービスとして求められるSLA／SLO、BC…
- 応募資格
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- 必須
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求める人物像＞
・グローバルなDigital Identity／Wallet基盤の安定運用・信頼性向上に強い挑戦意欲を持ち、将来を見据えたシステム運用・SREのあるべき姿を自ら描き、新たな仕組みを創り出せる方（既存の運用方法や前例にとらわれず、AI／生成AI／AI Agent、Observability、Automation等の新技術も積極的に取り入れ、運用モデルの高度化・自動化を企画・推進した経験がある方）
・多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、組織や国を越えてグローバルなシステム運用をリードできる方（開発・SRE／セキュリティ・プロダクト・海外パートナー等、異なる立場や専門性を持つ関係者を巻き込みながら、重大障害への対応や運用上の課題解決、運用品質の向上を推進した経験がある方）
・変化の大きい環境や不確実性の高い状況においても高い当事者意識を持ち、技術とマネジメントの両面から自ら判断・行動し、チームを牽引して成果につなげられる方（サービスの成長や環境変化を踏まえて課題を自ら発見し、関係者を巻き込みながら、仕組み・プロセスの改善まで責任を持ってやり切った経験がある方）
求めるスキル
・英会話（日常会話～ビジネスレベル）
海外パートナーやグローバルチームと、システム運用・障害対応・技術課題等について英語でコミュニケーションを行い、関係者との調整や課題解決をリードし推進できるスキル
・ITシステムの運用・保守、またはSRE関連業務の経験
サービスの安定運用・信頼性向上に向け、システム運用・保守またはSRE領域における課題を把握し、関係者を巻き込みながら運用設計・改善をリードした経験
・グローバルプロジェクト、案件対応経験
異なる国・地域のメンバーや海外パートナー等、多様なステークホルダーと…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1140万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
夏季休暇
年末年始
有給休暇～20日
※毎年１０月１日を基準に発効
※勤続年数1年以上 20日、1年未満 13日
※新規採用者は、入社月によって付与（2日～13日）
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
