募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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工事監理（建築系）のご経験のある方は歓迎です。私たちは2017年の創業以来、建設・設計業界で成長を続けるベンチャー企業です。
直近では、売上高が3年で3倍以上に拡大し、2025年度には売上高12億円を達成しました。その成長を、代表とともに経営の立場からつくっていただける【CxO候補】を募集します。
まずは担当領域の責任者として成果を出していただき、その後はCxOとして経営の意思決定に加わっていただくことを期待しています。
■業務内容
売上高100億円規模を見据え、次の成長を経営の当事者としてつくるポジションです。
役員陣とともに、全社の戦略立案、事業計画の策定、組織づくりを担っていただきます。
担当は、事業統括／財務・経営管理／人事・組織／管理部門（総務・労務・法務）のいずれか、または複数の領域にまたがる形を想定しています。
※ご経験と志向をふまえて決定します。
まずは担当領域の責任者として、組織のマネジメントと目の前の課題解決をリードしていただきます。
ただし、役割は担当領域の中にとどまりません。
会社全体の課題を経営の視点でとらえ、M Aや新規事業を含む成長戦略を自ら描き、実行まで一貫して推進していただきます。
制度や仕組みだけでなく、これからの組織の文化そのものを、ともにつくっていく立場です。
■ 将来的に担っていただく役割（例）
・COO（最高執行責任者）として：設計施工・営繕・営業をはじめとする全国15拠点の事業運営を統括し、事業計画の実行と利益の最大化を牽引する
・CSO（最高戦略責任者）として：新規事業の立ち上げやM Aを通じて、会社の次の柱となる事業をつくる
・CFO（最高財務責任者）として：キャッシュフローの管理や経営資源の配分、M A後のグループ経営管理などを通じて、財務戦略を経営に反映する
・CHRO（最高人事責任者）として：採用・制度・育成を通じて、これからの成長を支える組織づくりを担う
・CAO（最高管理責任者）として：総務・労務・法務を含む管理部門全体を統括し、M A後のグループ統合も見据えた経営基盤を整える など
■ このポジションの魅力
・専門性を武器に、事業拡大の中心に立てる
ご自身の専門領域を…
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・事業会社で、事業やプロジェクトを推進した経験
・マネジメント経験3年以上
・自ら課題を見つけ、仕組みや制度をつくり、実行までやり切った経験
■求める人物像
・経営企画、事業推進、または管理部門を統括した経験
・複数拠点・複数事業の事業運営や、予実管理の経験
・財務・経理の実務経験、管理会計や資金繰りの経験
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用や、組織開発の経験
・社内規程の整備や契約審査など、法務・ガバナンスの経験
・M A、PMI（買収後の統合）、グループ会社管理のいずれかの経験
・新規事業の立ち上げ経験
・経営会議などで、経営の意思決定に関わった経験
・建設・内装・不動産・店舗開発のいずれかの業界での就業経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1116万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
