募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社LIFULLでの募集です。【仕事内容】
組織開発のご経験のある方は歓迎です。
経営理念の実現に向けた、組織開発および人材開発の企画・推進を担うポジションです。 ビジョンやカルチャーの浸透、オンボーディング、事業成果に直結する「社員のパフォーマンス・ケイパビリティ向上」を狙いとした施策等を行っています。 世間の流行にとらわれず、LIFULLに最適化された企画の立案から実装までを牽引していただきます。具体的には、次世代リーダーの発掘・育成に向けた会議の運営や、社員が「学びたいタイミングで学べる」仕組みの拡充など、組織全体の力を最大化する施策のさらなる進化をお任せします。
【組織開発】
・グループ企業も含めた従業員満足度サーベイ
・ビジョン浸透施策・オンボーディング施策・組織活性化施策の企画・実行
・各種横断プロジェクトの事務局（D＆I＋委員会・ビジョン委員会など） など
【人材開発】
・職種横断の育成会議の運営、階層別/職種別研修の企画・実行
・「LIFULL大学」の企画・実行
・次世代リーダー育成プログラムの企画・実行
・キャリアプログラムの企画・実行 など
担当業務はご経験や適性を考慮し決定します。
現在は、エンジニア・営業職など、職種ごとに担当を分け組織開発・人材開発業務に、
企画から運用まで一気通貫で取り組んでいます。3、4つプロジェクトを並行して進めることあり、経営陣、各部門のマネジャーや社員と調整、連携をとりながら業務を進めていただくため、
企業全体の成長に直接関与し、その実感を得ることができます。また、社員との距離が近いため、研修をした方が活躍している姿や、チームが成長している様子も見え、社員の成長から会社の成長まで実感しやすい環境です。
【組織構成】
人事本部 組織開発グループ
5名：グループ長1名＋メンバー4名（正社員3・業務委託1）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方（事業会社、人事コンサルティング会社どちらでも可）
・組織サーベイの企画提案・実行の経験
・人材育成プログラムの企画・実行経験
・オンボーディングやビジョン浸透など、組織開発施策の企画・実行の経験
・組織課題解決のコンサルティング経験
【歓迎要件】
・管理職向けの育成を目的としたの研修の企画～実行
・エンジニアや営業などの、特定職種における人材開発、組織開発経験
・採用～定着～育成など一気通貫の経験
【求める人物像】
・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞くことができる方
・既存の枠組みをそのまま適用するのではなく、現状の組織課題や目指す姿を正しく捉え、最適な打ち手を設計できる方
・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 16:00
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 810万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 96,200円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 実費支給 上限あり（1日3 500円）（雇用契約のみ対象）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
■有給取得率84.6%（2024年9月期）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4・10月)
