募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
株式会社マキタでの募集です。生産現場・間接業務領域におけるAI活用と、AIを活用した内製開発の両面から業務改革を推進します。現場に足を運び、業務部門と一体で課題抽出し、AI活用テーマの企画・PoC・システム化・展開まで一気通貫で担当いただきます。
IoT・AI・データマネジメントのご経験のある方は歓迎です。
また、社員がAIを日常的に使いこなせるよう、部門横断的なAI活用施策（教育、ガイドライン、利用拡大施策）の推進担当として下記のいずれかの業務で活躍いただきます。
（１）AI活用施策の企画・推進リード
・生成AI／RAG／AI自動化を用いた業務改善テーマの企画・PoC推進
M365を中心としたAI活用（Copilot、AI Builder、Power Apps/Automate、Teams AI拡張など）の展開
Azure OpenAI Service、Azure AI Search、AutoML等を使用したユースケース創出
・部門横断の市民開発／EUC活動の推進
社内向けAIガイドライン作成、プロンプト標準化、セキュリティ整備
社員向けAI教育企画（Copilot活用研修、ワークショップ）
利用状況の分析と活用拡大施策の推進
（２）AIを活用した内製開発プロセスの確立・推進
・GitHub Copilot、C#、Python を利用した内製開発プロセスの標準化・実装
要件定義・設計・開発・テスト・導入・運用までの一連の開発
M365＋AIを活用した高速開発（Power PlatformとAI統合）
・AI機能（RAG、LLM推論、Azure AI Services）を組み込んだアプリケーション／Bot開発
（３）生産現場DXとの連携
・生産管理・製造現場・物流領域でのAI活用テーマ創出
製造現場と共同し、現場で使われるAIサービスの設計・展開
海外拠点を含むグローバル生産におけるAI活用テーマの企画・支援
例えば、画像AIによる作業分析支援、需要予測AI、在庫最適化AI、異常検知など
【このポジションの魅力】
◆AI活用と内製開発の両面で“変革の中心”になれる
生成AI・自動化・RAGなどの最新技術を活用し、現場の課題解決から全社展開まで主導できます。
…
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル】※下記のいずれかに該当する方
（１）新規業務システムの企画・プロジェクト推進
情報システムの開発業務経験（5年以上）
プロジェクトマネジメントスキル
（２）製造業向けオープン系業務システム（Web、IoT）の開発・保守
Webシステムの開発経験（C#、SQL、JavaScript、３年以上）
ユーザー部門との要件定義、設計、テスト、導入の経験（５年以上）
【歓迎スキル】
（１）新規業務システムの企画・プロジェクト推進
製造業務における中長期IT戦略の構築経験
（２）オープン系システム（Web、IoT）の開発・保守
大規模Webシステムの開発経験
大規模基幹システムの再構築プロジェクトの推進リーダー経験
製造業でのIoT活用実績を保有
（３）Microsoft365を活用したシステム開発、およびEUC/市民開発の推進支援
EUC/市民開発の全社活動の推進実績
Power Platform、Excel VBA等の開発経験（1年以上）
（４）データ分析・生成AI活用によるDX化の探求
データサイエンス、生成AIのいずれかを活用した具体的な実績保有
Copilot StudioやAzure OpenAI Serviceの開発経験
新技術、ITトレンドへの探求心と好奇心を持ち、実業務に活用できる実行力
〇業務共通
TOEIC 600点以上の英語力
【求める人物像】
・AI技術（Python、機械学習、データ分析など）に関する知見を持ち、実装経験がある方
・新しい技術・領域への好奇心と吸収意欲が高い方
・抽象度の高い課題を整理し、解決の…
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 担当
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
-
【就業時間】08:20 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】648万円 - 1043万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 交通費全額支給（但し車通勤の場合は当社会社規程に準ずる）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】入社時に6日、入社3カ月後2～13日、勤続1年以上20日
【休日】完全週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
有給休暇（入社時に6日、入社3カ月後2～13日、勤続1年以上20日 ※入社月によって付与日数が異なる）但し、出勤率80％以上、多目的休暇、リフレッシュ休暇ほか
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
