募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
株式会社マキタでの募集です。生産活動にともなう紙やエクセルによる煩雑業務に対してDX化を推進して、現場の課題解決、熟練者ノウハウの形式知化、業務の合理化に取り組んでいます。
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
実務では、現場に自ら足を運び、ユーザーと一体となって、真の課題解決を追求し、システムを実現、アフターサポートまでを担当します。
ユーザーは海外の生産・物流拠点も対象であり、各地域の特性を活かしたグローバルな最適生産をITで実現するグローバルな仕組み構築も担当頂く可能性もあります。
なお、弊社は業務システムの社内開発（内製）に拘りつつも、Microsoft365等のツールを活用した開発も取り入れています。
（１）新規業務システムの企画・プロジェクト推進
スマートファクトリー化、販売・調達を含めたサプライチェーン改革、およびグローバルな最適生産を実現する仕組みの企画、実現までのプロジェクト推進
（２）オープン系システム（Web、IoT）の開発・保守
基幹システムと共存する形で、スマートファクトリー化を実現に向けた様々なオープン系システムを構築しています。
・国内・海外の生産・物流現場の業務システムの開発・保守
・生産技術部門と連携したIoT活用による製造現場のDX化実現
（３）Microsoft365を活用したシステム開発、およびEUC/市民開発の推進支援
煩雑な事務業務の改善、熟練者ノウハウの形式知化、コミュニケーション活性化を目的にITツールを活用した業務環境の刷新を進めています、
・Power Platformを活用した事務作業改善の高速開発
・各部門のEUC/市民開発体制の構築を推進する活動運営
※情報処理部門（データ入力等）のお仕事ではありません
・募集ポジションの魅力
◆現場と共に業務改善
マキタ本体の社内SEとして、ユーザーと対等な立場で課題抽出・企画段階から議論し、現場の課題解決に取り組みます。導入後は、ユーザーの感謝の声を直接聞くことができます。
◆活躍の場はグローバル
日本だけでなく海外７工場のシステム開発・運用支援も担当。海外にも活躍の場があります。
◆工場の業務改革の推進
自らの仕事により国内・海外工場の業務課題を解決する事ができる、大き…
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル】
下記のいずれかに該当する方
（１）新規業務システムの企画・プロジェクト推進
情報システムの開発業務経験（5年以上）
プロジェクトマネジメントスキル
（２）製造業向けオープン系業務システム（Web、IoT）の開発・保守
Webシステムの開発経験（C#、SQL、JavaScript、３年以上）
ユーザー部門との要件定義、設計、テスト、導入の経験（５年以上）
【歓迎スキル】
（１）新規業務システムの企画・プロジェクト推進
製造業務における中長期IT戦略の構築経験
（２）オープン系システム（Web、IoT）の開発・保守
大規模Webシステムの開発経験
大規模基幹システムの再構築プロジェクトの推進リーダー経験
製造業でのIoT活用実績を保有
（３）Microsoft365を活用したシステム開発、およびEUC/市民開発の推進支援
EUC/市民開発の全社活動の推進実績
Power Platform、Excel VBA等の開発経験（1年以上）
（４）データ分析・生成AI活用によるDX化の探求
データサイエンス、生成AIのいずれかを活用した具体的な実績保有
Copilot StudioやAzure OpenAI Serviceの開発経験
新技術、ITトレンドへの探求心と好奇心を持ち、実業務に活用できる実行力
〇業務共通
TOEIC 600点以上の英語力
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス～リーダークラス
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
-
【就業時間】08:20 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】609万円 - 1043万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 公共交通機関：全額支給、車通勤：同社規定に準ずる
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】初年度 6日 入社日から付与
【休日】完全週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
有給休暇（入社時に6日、入社3カ月後2～13日、勤続1年以上20日 ※入社月によって付与日数が異なる）但し、出勤率80％以上、多目的休暇、リフレッシュ休暇ほか
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (４月)
