募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本電気株式会社での募集です。【事業・組織構成の概要】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
共通SIサービス事業部門は、NECグループのSI（システムインテグレーション）事業を変革し、グローバルトップレベルのITサービス提供体制を実現することを目指しています。特に、BluStellarを成長の原動力としたSIモデル変革を推進し、事業の収益拡大と利益向上をリードする役割を担います。
インフラSIサービス統括部は、クラウド、オンプレミス、Microsoft 365やBoxなどのOA基盤、セキュリティ領域のSIサービスを提供するとともに、それらを再利用可能なアセットとして整備・展開します。また、BluStellarを中心としたITサービス事業拡大に向けて、共通テーマ領域のモデル化SIを推進します。
グループでは、業務モダナイゼーションやDWP（Digital Workplace）モダナイゼーションを重点テーマとし、従来の「個別システム構築」だけでなく、構想策定から導入・保守まで一貫して価値を提供することを目指しています。そのため、必要な技術や専門知識を積極的に取り込み、サービス領域を拡大しています。
【職務内容】
業界を問わずNEC全社のお客様に対し、クラウドやプラットフォームSIを提供する横断組織として、お客様のレガシーシステム刷新やDX推進を支援する成長分野を担当しています。
そのため、我々の組織では、クラウド・DX領域を中心に、構想から運用まで一貫して支援するSIモデル変革を推進し、NECの成長を牽引することが求められています。
現場で培った技術力を活かしながら、DXやクラウドなどの最新技術に挑戦できる環境があり、システム開発・運用の効率化や安心・安全なプラットフォーム構築に挑戦したい人材を期待しています。
【具体的業務】
クラウド移行の構想策定から要件定義、設計・構築、テスト・移行までを一貫して支援し、お客様の円滑なクラウド活用を実現します。
[構想企画]
お客様のクラウド移行に関する課題に対し、コンサル部門やマーケット部門と連携しながら、移行の方向性・方針策定を支援します。あわせて、システム方式の検討や実現性（フィジビリティ）の検証を実施します。
[要件定義]
クラウド移行に向けたシステム構築の要件整理を…
- 応募資格
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- 必須
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■プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
・アプリケーション開発 または インフラ構築のプロジェクトマネジメントの経験がある方
（10名程度。PJ期間6か月以上）
上記に加えて下記どちらかに該当する方
（１）ウォータフォールまたは、アジャイルによるアプリケーション開発かインフラ構築の経験が5年以上
（２）クラウドによるアプリケーション開発 または、インフラ構築経験が3年以上
上記に加え、以下を満たせる方
・主体的行動の経験
・チームワーク、コミュニケーションをとってPJを遂行した経験
【WANT】
・システム移行に関する影響把握や移行設計の経験
・コンテナー活用経験
・アプリケーション開発環境の構築や構成管理の経験
・Windowsサーバ、HP UXやSun Solarisでのインフラ構築・SIの経験
・部下、協力会社を含めて、10名以上のPM経験があることが望ましい
・リーダーシップやチームリーダーとしての役割を担える方
・新しい挑戦、ビジネスを立ち上げていくことにやりがいを感じる方
・クラウド系の技術（AWS/Azure/GCP、コンテナ/マイクロサービス、生成AI）などの技術取得を目指したい方。（採用後に業務や学習を通じて積極的に技術習得ができる方）
・次世代のアプリケーション開発に向けた新技術導入（AI活用を含む）、開発標準化のスキルを保有し、NECの業務開発を引率できることにやりがいを感じる方
■主任の場合
【MUST】
・アプリケーション開発 または インフラ構築においてチームリーダー以上の経験
（5名程度・PJ期間6か月程度）
上記に加えて下記どちらかに該当する方<br…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 主任 ～プロフェッショナル（課長相当） レベルを想定
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.75時間
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
