募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本電気株式会社での募集です。【事業・組織構成の概要】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
大手総合商社と総合商社傘下のグループ企業をマーケットとしてシステムインテグレーション事業を担うシステム部門です。
アカウントSEとして、社内外の技術やサービスを繋ぎ合わせて価値を提供することをミッションとしています。
【職務内容】
・大手総合商社と総合商社傘下のグループ企業向けを主としたシステム開発の上流作業（要件定義）から、評価、移行導入フェーズまでをプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダとしてリーダーシップを発揮しながらプロジェクトを推進し、運用までをサポート行います。大規模から中規模まで幅広い案件に携わることができます。
・顧客との直接のコミュニケーションや、社内の関係部門との調整を図りながら、SI業務を遂行します。
・提案フェーズでは営業部門と連携し、提案方針の検討、提案書・見積作成、顧客プレゼンを実施します。
・要件定義、基本設計では顧客システム部門やエンドユーザ様と一緒にシステムのあるべき姿を検討、 可視化し、開発工程ではビジネスパートナーの成果物含めプロジェクトのQCD管理を行います。自身の開発スキル醸成を目的にプログラミング業務に従事することも可能です。
■期待する役割
・顧客の業務課題や経営課題を理解し、最適なシステム・サービスを企画、提案、実現する
・アプリケーション開発者としてだけでなく、顧客のビジネス変革を支援するパートナーとして価値提供を行う
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを成功へ導く
・AI・クラウド・データ活用などの新技術を積極的に取り入れ、顧客のDX推進に貢献する
・業務知識、技術力、プロジェクト推進力を兼ね備えたアプリケーションスペシャリストとして顧客価値向上を牽引する
■具体的なプロジェクト想定（配属時点）
下記案件のいずれかを想定。
・総合商社及びグループ企業向け受発注システム構築プロジェクト
・総合商社及びグループ企業向け請求システム構築プロジェクト
・当社アセットを活用してのアプリケーション開発
・「顔認証世界一」を誇る当社の生体認証技術を活用したソリューション適用
プレスリリース：NEC、丸紅の新本社ビ…
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・SIer、メーカー、お客様企業他でのSIプロジェクトで5名程度のPMもしくはPL経験：2年以上
・顧客との要件定義から導入・運用保守までSIにおける一連のプロセス経験
・顧客やプロジェクト関係者との良好な関係構築、顧客折衝経験者
・新技術を継続的に学習できる方
・AIを前提とした開発スタイルへ適応できる方
・生成AI（Copilot、Claude、ChatGPT等）を活用しながら業務遂行できる方
・「実装者」だけでなく「価値創出者」の視点を持つ
【WANT】
・10人程度のSIプロジェクトのPMもしくはPL経験
・受発注管理、在庫管理、請求管理、会計業務に関する知見
・総合商社向けシステムの開発・保守の経験
・顧客課題解決に取り組む意欲のある方
・LCP・生体認証・クラウドシステムなど昨今の技術的潮流への理解があり、それらを利用したシステムの提案・構築が行えるスキル
・IPA「応用情報技術者（AP）」以上の資格保有、または同等レベルの実務経験
・AI駆動開発ツール（Claude、Copilot等）を活用できる人材
・AI活用による生産性向上と品質担保を両立できる人材
【求める人物像・ソフトスキル】
・責任感を持って自ら考え推進していく積極性のある人物
・顧客や関係者との良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力
・分析力・ロジカルシンキング
・AIを単なる効率化ツールとしてではなく、顧客価値創出の手段として活用できる人物
・新しい技術や開発手法を主体的に学び、チームへ展開できる人物
・業務知識・技術・AIを組み合わせて課題解決に取り組める人物
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 主任レベルを想定
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.75時間
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 930万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
