募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本電気株式会社での募集です。【事業・組織構成の概要】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
警察庁及び都道府県警察への政策ニーズに対する顧客価値提供を行い、SI事業、PF事業、専用機器事業などソリューション事業全般を担当する統括部です。その中で、当グループは警察庁のプラットフォームインフラを支える事業を担当します。
【職務内容】
官公庁事業領域の中で、警察庁様向けに、システム提案、システム開発保守およびプロジェクト推進を担うインフラエンジニアを募集しています。
[業務概要]
・技術提案
営業やNECグループ会社と協働し、顧客価値最大化に向けた見積、提案書作成
・システム開発
NECグループ会社や協力会社とのコミュニケーションを密に取りながらチームをまとめプロジェクトを推進
お客様との折衝、設計書レビュー、技術課題の解決を推進
・運用保守
安定的なシステム運用に向け、技術調査など各種対応ならびにお客様対応
このポジションでは、警察向け大規模インフラプロジェクトでのシステムの設計・開発を行うことができ、システムアーキテクト人材として成長するための機会が豊富です。さらに、将来的にも国家的な大規模プロジェクトを率いるリーダーとしてご活躍いただくことができます。
ご応募いただく方には、以下のような技術要素に対する知識や経験を得る機会になりえます。
・オンプレミス、クラウドのハイブリッドな技術知識
・ネットワーク技術、仮想化技術、データベース技術、セキュリティなどの幅広い知識
・大規模システムの設計・開発経験
【ポジションのアピールポイント】
大規模なシステム設計・開発の経験は、あなたのキャリアにおいてかけがえのない財産になります。システムアーキテクトとして成長するための貴重な機会を提供し、ご活躍いただくことでインフラエンジニアとしての成長ややりがいを手に入れることができます。また、成長に応じて広がる責任とともに、果たせる役割も大きなものになります。
さらに社会貢献に直結する職務であり、胸を張って誇れる仕事でやりがいもあります。
ぜひ、この機会に応募をご検討ください。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】※以下すべて満たしていることがMUSTです
≪主任の場合≫
[経験]
・インフラエンジニアとしての職務経験5年以上
[スキル]
・オンプレミス製品の知識、仮想化技術、セキュリティ知識
[資格]
・特になし
≪プロフェッショナルの場合≫
[経験]
・インフラエンジニアとしての職務経験10年以上
[スキル]
・オンプレミス製品の知識、仮想化技術、セキュリティ知識
[資格]
・技術資格１つ
【WANT】
≪主任の場合≫
[経験]
・インフラエンジニアとしての職務経験7年以上
・業務インフラ構築に関するプロジェクトマネジメント経験3年以上
[スキル]
・オンプレミス製品の知識、仮想化技術、セキュリティ知識
[資格]
・情報処理技術者試験
プロジェクトマネージャ/システムアーキテクト/ネットワークスペシャリスト/データベーススペシャリスト
≪プロフェッショナルの場合≫
[経験]
・インフラエンジニアとしての職務経験10年以上
・業務インフラ構築に関するプロジェクトマネジメント経験5年以上
[スキル]
・オンプレミス製品の知識、仮想化技術、セキュリティ知識
[資格]
・情報処理技術者試験
プロジェクトマネージャ/システムアーキテクト/ネットワークスペシャリスト/データベーススペシャリスト
・PMP（Project Management Professional）
【求める人物像・ソフトスキル】
挑戦する志を持ち、自律的に仕事ができる方
顧客や関係者とコミュニケーションを…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- ・主任～課長職レベルを想定
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.75時間
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
