募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社シーエーシーでの募集です。人事制度の運用業務を担いながら、制度企画にも参画いただくポジションです。
人事制度のご経験のある方は歓迎です。
給与改定、規程改定などの定常業務を担当いただくほか、制度運用を通じて見えてくる課題に対し、制度改定や施策検討にも参画いただきます。
運用実務と企画業務の両面から、より良い組織づくりに主体的に関わっていただくことを期待しています。
【具体的には】
人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、
出向契約締結対応、雇用関連契約、社内規程改定、
各種データ作成など
【入社後のイメージ】
担当業務を通じて制度や業務への理解を深めていただきます。
領域にとらわれず、その時々で組織に求められる業務を主体的に担いながら、人事制度運営を支える中核人材としての活躍を期待しています。
【ポジションの魅力】
人事制度の企画・運用を担うチームの一員として、
評価運用、給与改定、異動対応、出向管理、規程整備など
人事の根幹業務に携わっていただきます。
入社当初は制度運用を中心に担当いただきますが、
経験に応じて制度改定や各種施策の企画にも参画いただきます。
実務を理解した上で企画に携われるため、人事としての専門性を高められる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事制度の運用または企画経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・自ら課題を整理し、関係者を巻き込みながら業務を推進できる方
【歓迎要件】
・給与計算、社保関連の手続き経験
・人事制度改定や制度設計経験
【求める人物像】
・自ら調査・分析を行い、施策の叩き台を作成できる方
・論理的に物事を整理し、周囲と協力しながら課題解決を進められる方
・制度を正確に運用するだけでなく、改善や企画にも取り組みたい方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 850万円
【固定残業時間・残業代】月35時間 103,600円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 13日 4か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
※年間休日124日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇（3日間）
・年末年始（12月30日～1月4日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休業
・介護休業
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
