募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
株式会社Seibiiでの募集です。一人目の専任コーポレートITとして、社内IT環境全体の設計と、上場準備に向けたIT基盤・管理体制の整備を担っていただくポジションです。現在の環境や業務を改めて見直し、会社の規模や事業特性に合った管理体制を、一から組み立てていただきます。
社内SE（アプリケーション）のご経験のある方は歓迎です。
[本ポジション募集の背景]
現在の正社員数は約60名で、コーポレートITの専任者はまだいません。会社としては、上場準備を始めた段階です。事業と組織の成長に伴い、社内IT基盤およびIT統制に求められる水準は変わりつつあります。IT環境・運用・ツールのいずれも、今後の組織規模や上場準備を見据えて見直す必要があります。日常業務についても、可能な限り標準化・自動化し、少人数で安定して運営できる体制を目指しています。数年をかけて、上場企業に求められる水準のIT基盤と管理体制を整えていきます。その構想から実行までを、経営と共に担っていただく責任者候補を募集します。
[本ポジションのミッション]
実現していただきたいのは、以下の状態です。
1 アカウント・権限管理、端末管理、SaaS管理の状況が把握でき、必要な統制が継続的に機能している
2 上場準備に必要なIT統制の課題が整理され、優先順位をつけて改善が進んでいる
3 入退社、キッティング、ヘルプデスクなどの日常業務が、自動化・標準化され、少人数で運営できる
4 統制を目的化せず、事業の生産性やスピードと両立できている
まずは、既存のルール、ツール、アカウント、端末、業務フローなどを横断的に確認し、現在地とリスクを可視化するところから始めていただきます。その上で、会社の成長や上場準備を踏まえた改善ロードマップを経営と共に作り、優先度の高い課題から対応していただきます。具体的な優先順位や進め方は、あらかじめ会社側ですべて決めるのではなく、現状評価をもとに一緒に判断したいと考えています。
[具体的な業務内容]
1 コーポレートIT全体の現状把握と、方針・改善ロードマップの策定
2 アカウント・権限管理、端末管理、SaaS管理の設計と運用
3 入退社対応やヘルプデスク、およびそれらの標準化・自動化
4 IntuneやEDRなどを用いた端末管理・セキュリティの整備
5 管理部門や外…
- 応募資格
-
- 必須
-
[必須条件]
社内IT環境（アカウント・権限管理、端末管理、SaaS管理など）について、既存の運用を回すだけでなく、現状を評価し、改善や仕組みづくりを主導してきた経験
セキュリティと事業への影響を踏まえて優先順位を判断し、関係者を巻き込みながら改善を進めてきた経験
手作業や属人的な運用を、自動化・標準化によって持続可能な仕組みに変えていく姿勢
※アカウント管理からセキュリティ、IT統制、端末管理まで対象が広く、そのすべてに精通していることは求めていません。ご自身の得意な領域を軸にしていただきながら、不足する部分は外部の専門家やベンダーと連携して進めていければと考えています。
[歓迎スキル]
上場準備企業におけるIT統制（ITGC・J SOX）対応の経験
ISMS / プライバシーマークの運用経験
スクリプトやAPI連携による、情シス業務の自動化経験
MDM / SaaS管理ツール / EDRなどの導入・運用経験
セキュリティチェックシート対応、ベンダーリスク管理の経験
生成AIやAIコーディングツールを、全社が安全に使える状態にする仕組みづくりへの関心
情報処理安全確保支援士 / CISA / CISSPなどの資格
[求める人物像]
「決まったことを回す」よりも、「何が必要かを考え、仕組みを設計する」ことに面白さを感じる方
まず自分で手を動かして実務を理解し、それを属人化しない仕組みに落とし込める方
統制を「禁止すること」ではなく、「安全に使えるようにすること」と捉えられる方
事業や現場を理解し、リスクと生産性のバランスを自分の頭で判断できる方
率直に意見を交わし、建設的に議論を進められる方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
-
【年収】700万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 158,730円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】一部支給 上限45 000円/月OR4 000円/日のうち低額な方
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
リフレッシュ休暇（年3日）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
