募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社NTTドコモでの募集です。■組織のミッション
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
当社がグローバルに展開する新たなライフスタイルの創出に必要な事業を支えるサービスおよびプロダクトを、高い信頼性・可用性を確保した形でのグローバル提供を継続的に取り組んでいます。
■組織の業務概要
・海外企業・政府機関・パートナー企業への提案活動および新規案件の創出
・グローバル市場における顧客・アライアンスパートナーの開拓、関係構築
・海外顧客との商談・契約交渉および案件クロージングの推進
・開発・プロダクト・法務等の社内関係者と連携したプロジェクト推進
・海外市場・競合・規制動向の調査および市場開拓戦略の立案・実行
・展示会・国際カンファレンス等を活用したネットワーク構築およびリード獲得
・UWIのグローバル展開に向けた営業戦略・Go to Market戦略の策定・実行
・海外顧客や市場から得られたニーズをプロダクト・サービス改善へフィードバック
■担当いただく業務の概要
＜担当業務＞
・グローバルに提供するDigital Identity／Wallet基盤におけるシステム運用・SRE業務、および運用高度化・自動化の推進
・サービスの可用性・信頼性・性能を向上させるためのモニタリング、Observability、ログ分析、キャパシティ管理およびパフォーマンス改善
・AWS等のクラウド環境、アプリケーション、ネットワーク、データベース等の稼働状況・パフォーマンス監視、および障害発生時のトリアージ・原因分析・復旧対応・再発防止
・生成AIやAI Agent等の最新技術を活用した運用業務の自動化・効率化、および運用ツール・仕組みの企画・開発
・監視・Observability、ログ管理等の運用ツールやクラウドサービスを活用した監視・分析・障害対応プロセスの設計および改善
・リリース、構成変更、メンテナンス等に伴う運用作業の設計・実行、および安全かつ効率的な運用プロセスへの改善
・開発・セキュリティ・プロダクト・海外パートナー等と連携した障害対応およびシステム運用上の技術課題の解決
・システム障害・性能・ログ等の運用データを分析し、監視ルール・運用手順・システム構成等の改善へフィードバック
＜業務の魅…
- 応募資格
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- 必須
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求める人物像＞
・グローバルなDigital Identity／Wallet基盤の安定運用・信頼性向上に強い挑戦意欲を持ち、技術を活用してシステム運用を自ら改善・進化させられる方（既存の運用方法や前例にとらわれず、AI／生成AI／AI Agent、クラウド、Observability、Automation等の新技術も積極的に活用し、運用の高度化・自動化に主体的に取り組んだ経験がある方）
・多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、組織や国を越えて技術課題の解決を推進できる方（開発・セキュリティ・プロダクト・海外パートナー等、異なる立場や専門性を持つ関係者と協働しながら、障害対応や性能・信頼性向上、運用改善等の技術課題を解決した経験がある方）
・変化の大きい環境においても高い当事者意識を持ち、自ら課題を発見し、技術的な分析・検証から実装・改善まで主体的にやり切れる方（未知の障害や新たな技術・サービスにも柔軟に対応し、原因分析や技術検証を行いながら、自ら解決策を考え、システムや運用プロセスへの改善までつなげた経験がある方）
求めるスキル
・英会話（日常会話～ビジネスレベル）
海外パートナーやグローバルチームと、システム運用・障害対応・技術課題等について英語でコミュニケーションを行い、協働して課題解決を進められるスキル
・ITシステムの運用・保守、またはSRE関連業務の経験
システムの監視、障害対応、原因分析、性能・信頼性向上等の運用・保守業務、またはSRE領域において、技術的な課題解決や継続的な改善に取り組んだ経験
・グローバルプロジェクト、案件対応経験
異なる国・地域のメンバーや海外パートナー等とコミュニケーションを取りながら、グローバルなプロジェクトや技術課題への対応に携わった経験
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- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】790万円 - 980万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
夏季休暇
年末年始
有給休暇～20日
※毎年１０月１日を基準に発効
※勤続年数1年以上 20日、1年未満 13日
※新規採用者は、入社月によって付与（2日～13日）
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
