募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
株式会社NTTドコモでの募集です。【 組織のミッション 】
広報・CSRのご経験のある方は歓迎です。
『世の中が動くまで、変化がはじまるまで、伝え続ける。』
「情報を発信すること」をゴールとせず、ドコモのサービス・取り組みなど、活動やブランド価値を、広くお客さまにご理解いただき、ドコモに関心を持ってもらう、好きになってもらう、など「変化を生むこと」
担当ミッション
社内へ：『ドコモグループの魅力を発見・発信し、仲間の明日の前向きをつくるために伝え続ける。』
社外へ：ブランド価値の浸透を牽引し、競争軸シフトの下支えになることで『ドコモっていいな』と想ってくれるFanを創造する。
【 組織の業務概要 】
■コーポレートブランディング業務
・ブランドスローガン「つなごう。驚きを。幸せを。」を体現する企業ブランド広告の制作
・Z世代ブランディング業務
・タレント管理業務
■未来プロジェクト業務
・ドコモミュージアム、ドコモ未来ラボ施策の実施
■社内広報
■社内ショールーム運営
【 担当いただく業務概要 】
担当業務
・「ドコモ未来ミュージアム」「ドコモ未来ラボ」をはじめとするブランド価値向上施策の全体戦略立案、年間計画策定およびプロジェクトマネジメント業務
・募集開始に向けたプロモーション企画、広告・PR施策の立案・推進、Webサイト制作ディレクションおよび各種クリエイティブ制作業務
・ワークショップ、体験イベント、ドコモショップ連動企画など、認知拡大・応募促進に向けた施策の企画・運営および効果検証業務
・iPad等のデジタルツールと連動したCM・動画コンテンツの企画・制作ならびにマスメディア・デジタルメディアを活用した情報発信業務
・応募者データの管理、顧客情報保護を含む情報管理体制の構築・運営、および委託先・関係者との連携業務
・作品応募から審査、受賞者選定、表彰制度設計、表彰式運営までの一連のプロジェクト推進業務
・受賞作品やプロジェクト成果の認知拡大に向けたPR・広報戦略の立案、メディア露出施策の企画・実行業務
・広告代理店、制作会社、システムベンダー、自治体、教育機関等の社内外関係者との連携・調整およびプロジェクト推進業務
業務の魅力
ドコモのブラン…
- 応募資格
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- 必須
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求める人物像
・子どもたちの夢や挑戦を応援し、未来の社会や人材育成に貢献したいという強い想いを持ち、主体的に行動できる方。
・ドコモのブランド力やアセットを活用し、社会的インパクトの大きなプロジェクトの創出に挑戦したい方。
・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを図りながら、周囲を巻き込み、チームで成果を創り上げられる方。
・高い当事者意識とチャレンジ精神を持ち、企画立案から実行、成果創出まで一貫してやり遂げられる方。
求めるスキル
以下、すべての経験・スキルを有する方
・ブランドマーケティング、広告・PR、販促企画等の業務経験を有し、マーケティング戦略の立案から施策実行、効果検証までを主体的に推進した経験を3年以上有すること。
・イベント、キャンペーン、プロモーション施策等の企画・運営経験を有し、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験を3年以上有すること。
・Webサイト、動画、広告クリエイティブ等の制作ディレクション経験を有し、制作会社や広告代理店等と連携しながら企画立案から制作・運用までを推進した経験を3年以上有すること。
その他あると望ましいスキル
以下に相当するスキル・経験を有する方（経験は必須ではないが、これらの一部またはすべてをめざしていることを希望）
・プロモーション企画運営力
・プロジェクトマネージャー
・携帯電話業界での経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】890万円 - 980万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
夏季休暇
年末年始
有給休暇～20日
※毎年10月1日を基準に発効
※勤続年数1年以上 20日、1年未満 13日
※新規採用者は、入社月によって付与（2日～13日）
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
