募集要項
- 募集背景
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飲食ビジネスを軸に、積極的なM&Aや海外展開、新業態開発によって急成長を続ける東証上場グループ企業です。
現在、さらなる店舗拡大と組織体制の強化を進めており、店舗と本部をつなぎ、複数店舗を牽引するエリアマネージャー・スーパーバイザー（SV）候補を増員募集いたします。
- 仕事内容
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担当エリアの複数店舗を統括し、売上・利益管理や店長・スタッフの育成を担うエリア責任者です。東証上場グループが展開する飲食ブランドにて、エリアマネージャー（店舗エリア責任者）として複数店舗の統括およびマネジメント業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・担当エリア内における複数店舗の巡回・統括・管理
・経営視点に基づいた各店舗の売上管理、コストコントロール、利益最大化の推進
・部下である店長および店舗スタッフの育成、評価、モチベーションマネジメント
・店舗オペレーションの標準化・改善指導
・販促企画やキャンペーンの展開サポート
【安心・健やかな働き方の徹底】
「遅番の次の日に早番」といった身体に負荷のかかるシフトは社内ルールで【完全NG】としています。月9日の休日に加え、最大7連休の取得、月1回の半休「プレミアムワークデー」など、プライベートや家族との時間を大切にできる環境を徹底しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・複数店舗の管理・統括マネジメント経験が1年以上ある方（業界不問）
※飲食業界はもちろん、小売、アパレル、サービス、アミューズメントなど、他業種でのSV・エリアマネージャー経験をお持ちの方も大歓迎です。
- 歓迎
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・飲食店におけるスーパーバイザー（SV）またはエリアマネージャーの実務経験をお持ちの方
・数値管理（PL管理）や店舗改善の企画・実行経験が豊富な方
・店長育成や組織マネジメントにおいて高い成果を出されてきた方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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勤務時間: 1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
シフト: 月2回まで希望休の提出が可能で、シフトは2週間ごとに確定します 。
深夜勤務: 深夜勤務が数日連続で発生することもありますが、「遅番の次の日に早番」といった負荷のかかるシフトは完全NGとなっています 。
- 年収・給与
- 450万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
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想定年収：450万円 ～ 1,049万円
※前職の給与・ご経験・スキルを最大限考慮の上、優遇して決定いたします。
■賞与：あり（※2024年冬季賞与は7等級以上で平均140万円、昨対比300％の実績）
■昇給・昇格：実績に応じて随時（事業部長昇格で年収1,000万円以上が可能）
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■住宅手当（全社員一律：月5,000円）
■家族手当（扶養配偶者：月1万円、18歳未満の子ども1人につき月1万円）
■食事補助制度（まかないが100～200円で利用可能）
■ストックオプション制度・社員持株会制度
■独立支援制度（自己資金0円で人気ブランドのオーナーを目指せる制度あり）
■産前産後・育児休業制度
- 休日休暇
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年間休日: 年間116日＋有給休暇 。
月8～9日休み 。
季節休6日 。
毎月1回の半休制度「プレミアムワークデー」があります 。
長期休暇: 公休や有給休暇を組み合わせて、最大7連休を年2回取得できます 。実際に事業部長や店舗責任者も長期連休を取得しています ！
有給休暇: 平均有給取得日数は9.8日
