募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員
- 仕事内容
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グループ各社を含むホールディングスとしての法務業務、及びコーポレートガバナンスに関わる業務を行っていただきます。【担当業務】 (雇い入れ直後）下記業務 (変更の範囲)同社業務全般
【業務内容】
＜法務 課長候補＞
グループ各社を含むホールディングスとしての法務業務、及びコーポレートガバナンスに関わる業務を行っていただきます。
＜具体的には＞
具体的には、以下業務を中心に、グループ会社からの依頼を受けたり、法務部から提案を行ったりします。
案件により、弁護士・行政機関へ相談することもあります。
・契約のレビュー、作成、交渉案の作成、及び管理等契約関連
・広告、ＨＰ掲示物の審査、及び事業についての法令調査関連
・紛争・事故、営業、商標はじめとする知的財産、及び事業運営等のグループ企業内の各種法的相談、
並びに保険その他手続き関連
【その他】
ご経験や意欲によって、以下の業務を行っていただきます。
・弁護士、弁理士、司法書士その他専門家との協業
・子会社設立、企業買収、新規ビジネス、リスクマネジメント等の戦略的な法務業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・法務もしくは経営企画業務の経験者
・リーダー、マネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
◎キャリアアップを図りたい方
◎戦略的な法務業務の経験がある方
◎建築・建設業・Eコマース・BtoCでの法務業務の経験がある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・リーダー・管理職を目指したい方
・率先して仕事に関わることができる方
・世の中・社内の出来事から、当社の法的な課題を発見することができる方
・必要な法令調査を行える基礎知識と読解力を有する方
・資料検索だけでなく、行政・専門家へのヒアリング・相談も進んで行い、課題解決案を提案できる方
・また、それを要約するだけでなく、相手に合わせて提案する文章力とコミュニケーション力がある方
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・試用期間：有 3ヵ月（試用期間中の求人内容の相違：無）
・定年：60歳
・継続雇用制度：有 （65歳迄）
- ポジション・役割
- ・法務 ・課長候補
- 勤務地
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・勤務地： (雇い入れ直後) 兵庫県神戸市東灘区（本社）
(変更の範囲) 会社の定める事業所
・最寄駅： 六甲ライナー線 アイランドセンター駅 徒歩 1分
・転勤：無
・自動車通勤：不可
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室あり）
・屋内の受動喫煙対策に対する特記事項：無
- 勤務時間
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・勤務時間：平日 9：00 ～ 18：00
・実働時間： 8時間
・休憩時間： 60分
・残業の有無：有（月平均 20時間）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収： 600万円～ 800万円
・給与： 40万円～ 53万円（月給制）
・賞与：年2回 支給総額： 実績 3ヵ月分 ※業績による
・昇給：年1回( 4月）
・諸手当：
・家族手当：無
・住宅手当：有 満30歳まで家賃の3割（上限2.5万円）を会社がサポート
・その他 ：有 役職手当、こども手当、資格手当、職務手当、奨学金返済支援手当（満40歳まで）等
・通勤交通費：月額 55,000円迄
・固定残業制：無
・フレックスタイム制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・退職金制度：有 （勤続 3年以上）
・福利厚生：・財形貯蓄・研修制度・35歳以上人間ドック検診・奨学金返済支援制度
- 休日休暇
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・年間休日：123日
・休日：完全週休二日制（土日祝日）慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、親孝行休暇、こども成長記念休暇
※有給休暇…初年度10日（7カ月目） ※有給取得推進制度有
- 選考プロセス
- 【選考プロセス】 ・書類選考 ・面接回数2回 ・適性試験あり
