募集要項
- 募集背景
- 新機種増加および中長期的な設計要員補強による増員
- 仕事内容
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月次・年次決算等の経理業務から資金調達等の財務、更に製造原価分析や経営計画策定の管理会計まで幅広くご担当いただきます。※まずはご経験を活かせる業務からお任せします経理財務部門の中核メンバーとして、月次・年次決算等の経理業務から資金調達等の財務、更に製造原価分析や経営計画策定の管理会計まで幅広く担当いただく、即戦力の採用となります。
【具体的には】
経理・財務・管理会計などの業務において、まずはご経験を活かせる業務からお任せします。
＜経理＞
・月次・年次決算の取りまとめ
・税務申告
・監査対応や資産・債権債務管理
＜財務＞
・キャッシュフロー管理
・金融機関折衝を通じた資金調達
・海外取引の為替リスク管理
＜管理会計＞
・大型エンジンの製造原価計算や予実管理
・全社予算編成
・経営陣へのレポーティング
・中長期経営計画策定の支援
【ポイント】
・経済産業省が世界市場で目覚ましい活躍を見せる企業を顕彰する「グローバルニッチトップ企業100選」に選定。
・2011年以来、世界No.1のポジションを譲ったことのない創業100年を超える伝統メーカー。
・世界物流の90％以上を支える船に搭載される船舶用エンジンは今後も物流を支える礎としてその要度が高まっている。
・仕事が経営に直結する手ごたえを感じることができるポジション。
・経理・財務そして管理会計まで挑戦でき、部門リーダーとしてキャリアアップが期待されている。
・年間休日124日・残業もほとんどない環境のためワークライフバランスが叶う。
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれかの経験
・本社部門における人事業務の経験（領域は問いません）
・人材サービス業における人事制度や教育研修の営業またはコンサルティング経験
- 歓迎
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・経理や財務の業務経験をお持ちの方
・日商簿記2級をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- 8:00～16:45
- 年収・給与
- 400万円～550万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
時間外手当（0.3割増。時間外実績に応じて別途支給）、子ども手当（健康保険上の扶養子1人につき5,000円、上限なし）、通勤手当（上限31,600円）、資格取得祝い金、退職金、懇親会補助、駐車場、業績に応じて社員旅行実施 等
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、メーデー休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
