募集要項
- 募集背景
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当社は、工作機械向けの高精度センサを開発・製造するメーカーとして、国内外のものづくりを支えています。
現在、既存製品の改良に加え、新製品の開発や製品ラインナップの拡充を進めており、機械開発部門の体制強化が急務となっています。
当社の強みである精密機構技術を次世代へ継承するとともに、新たな技術や発想を取り入れ、開発力をさらに高めていきたいと考えています。
今回の募集は、将来の機械開発部門を担うエンジニアの増員採用です。
これまで培ってきた機械設計・機構設計の経験を活かし、構想設計から試作・評価、量産化まで、製品開発に幅広く携わっていただける方を求めています。
- 仕事内容
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高精度センサの機械・機構設計を担当。既存製品の改良から新製品の構想設計、試作・評価、量産化まで一貫して携わり、メトロールの次世代製品開発を担っていただきます。工作機械向け高精度センサを中心とした、自社製品の機械設計・機構設計をお任せします。
既存製品の改良から新製品の開発まで、構想設計・詳細設計・試作・評価・量産化に一貫して携わることができるポジションです。
【具体的な業務内容】
3D CAD（SolidWorks）を使用した機械設計・機構設計
新製品の構想設計、詳細設計、図面作成
既存製品の改良設計、品質・性能向上に向けた設計変更
精密機構や微小な可動部を持つ製品の設計・開発
試作品の組立、動作確認、性能評価、検証
製造部門や品質保証部門と連携した量産化対応
技術的な課題の抽出および改善提案
【この仕事の魅力】
当社は自社ブランド製品を開発・製造するメーカーです。仕様検討から設計、試作、評価、量産化まで幅広く関わることができ、自らのアイデアを製品として形にする面白さがあります。
また、当社製品はミクロン単位の精度が求められるため、精密機構設計ならではの技術力を磨くことができます。
単に図面を描くだけでなく、実際に製品に触れながら試行錯誤し、より良い製品を生み出していくことを期待しています。
■ 機械設計・開発職について、もっと詳しく
具体的な仕事内容や開発環境、実際に働くエンジニアの声などを、採用サイトで紹介しています。
▼ メトロール公式YouTube動画
https://youtu.be/qa1G6rl4-6c?si=qlxddNgCZzUP0Nsj
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件（必須）】
・機械設計または機構設計の実務経験（目安3年以上）
・3D CADを使用した設計経験（SolidWorks尚可）
・機械図面の作成・読解ができる方
・製品開発において、設計から試作・評価まで主体的に取り組める方
特に、精密機器や小型機構の設計経験をお持ちの方を歓迎します。
- 歓迎
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【歓迎条件】
・精密機器・小型機器の機械設計、機構設計経験
・微小な可動部を持つ機構や精密駆動機構の設計経験
・SolidWorksを使用した設計経験
・センサ、測定機器、計測機器の開発経験
・工作機械や産業用機器に関する知識・経験
・新製品の構想設計から試作・評価、量産化まで一貫して携わった経験
・金属加工（切削・研削等）や材料、表面処理に関する知識
・製造部門や品質保証部門と連携した設計改善・品質改善の経験
- フィットする人物像
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・ものづくりが好きで、自ら考え、手を動かしながら製品開発に取り組める方
・精密機構や小型製品の設計に興味があり、技術を追求することに面白さを感じる方
・指示された設計業務をこなすだけでなく、自ら課題を発見し、改善提案ができる方
・設計だけでなく、試作・評価・量産化まで幅広く関わりたい方
・既存の技術や考え方にとらわれず、新しい技術や知識を積極的に吸収できる方
・他部門と円滑にコミュニケーションを取り、チームで製品開発を進められる方
・一つの企業で腰を据え、長期的に技術力を高めていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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08：30～17：30 実働8時間
休憩1時間（12：00～12：45、15：00～15：15）
- 年収・給与
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【想定年収】
400万円～650万円
【給与】
月給250,000円～410,000円
※経験・能力等を考慮し決定
【給与内訳】
■下限：月給250,000円
基本給250,000円（役職手当・固定残業代なし）
■上限：月給410,000円
基本給・役職手当330,000円
固定残業代80,000円（30時間分）
※固定残業代の適用は給与条件によります。
※超過分は別途支給します。
【昇給・賞与】
昇給あり
賞与年3回（7月・12月・1月）
※1月は業績に応じた決算賞与
- 待遇・福利厚生
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【待遇・各種制度】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・昇給制度あり
・賞与あり
・退職金制度あり
・交通費支給（社内規定による）
・転勤なし
・入社時の転居費用補助制度あり
【福利厚生】
・書籍購入補助（月額5,000円まで）
・フリードリンク制度
・食事補助制度
・定期健康診断
・産前産後休暇・育児休業制度（男性の取得実績あり）
・提携保育園あり
・バースデー休暇
・社内イベント（年2回）
・従業員同士の交流イベント
- 休日休暇
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【年間休日124日以上】
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・バースデー休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業（男性の取得実績あり）
・介護休暇・介護休業
※休日は基本的に暦どおり（土日祝休み）です。
※年間休日数は会社カレンダーにより変動します。
- 選考プロセス
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【選考フロー】
(1) カジュアル面談（希望者のみ）
まずはお互いを知る機会として、当社の事業や仕事内容についてご紹介します。
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(2) 書類選考
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(3) 一次面接（約60分）
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(4) 二次選考
グループディスカッション・スキルテスト・工場見学
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(5) 最終面接
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(6) 内定・条件提示
※カジュアル面談は選考ではありません。
※選考内容や順序は変更となる場合があります。
※面接日程・入社日は柔軟に調整いたします。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
入社後は、これまでの経験やスキルに応じて、既存製品の改良設計や新製品開発を担当していただきます。
将来的には、専門性を追求するスペシャリストや、開発プロジェクトを牽引するリーダー、組織をまとめるマネジメント職など、適性や志向に応じたキャリア形成が可能です。
【評価制度】
2024年度より、成果とプロセスの両面を評価する人事評価制度を導入しています。
・ロール評価：等級ごとに期待される役割や目標の達成度を評価
・行動評価：課題解決力、挑戦する姿勢、提案力、チームへの貢献などを評価
評価は年2回実施し、賞与や昇給・昇格に反映。等級に応じて評価比率を調整しています。
また、評価後にはフィードバック面談を実施し、強みや課題を共有することで、一人ひとりの成長を支援しています。
