募集要項
- 募集背景
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Toursは、「時間と距離の制約を失くす」というミッションのもと、バーチャル職場見学を中心とした採用DXプロダクト「Tours」と、採用支援事業「TAP」を展開しています。
私たちが実現したいのは、働く場所やそこで働く人、仕事の実際を、距離に関係なく理解できる世界です。企業にとっては、自社の魅力や働く現場の実態を伝えられること。求職者にとっては、十分な情報と納得感を持って、自分の働く場所を選べること。その双方を支える事業をつくっています。
今後は、プロダクト事業の成長と、新たなプラットフォーム事業の立ち上げを進めていきます。
CEO自身が顧客の現場に入り、新たな商機を開拓し、プロダクトの構想や開発を推進する中で、事業の可能性は広がっています。次の成長に向けて必要なのは、その可能性を見極め、事業計画・組織・資金を揃え、成果が生まれるところまで動かし切る経営力です。
そこで、事業成長とファイナンスの両面を担うCOO候補を募集します。
- 仕事内容
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CEOのビジョンや現場から生まれる構想を起点に、自身の経験・専門性・ネットワークを掛け合わせ、実現する道筋を描き、事業として成立・成長させることがミッションです。1．事業戦略・事業計画の立案と遂行
プロダクト事業および新規プラットフォーム事業の成長戦略の策定
対象市場、顧客、提供価値、収益モデルの具体化と検証
中期事業計画・年度予算・KPIの設計、予実管理、改善の推進
各事業への投資配分と、事業・施策の優先順位の決定
顧客獲得から継続利用・収益拡大まで、再現性のある成長モデルの構築
2．ファイナンス戦略の立案と資金調達の推進
事業計画と連動した資金計画・ファイナンス戦略の策定
成長に必要な調達額・調達時期・調達手段の検討
投資家・金融機関との関係構築、調達ストーリーと説明資料の作成
資金調達における交渉、デューデリジェンス対応、実行までのプロジェクト推進
調達後の投資家コミュニケーションと事業進捗の管理
CEO・CTOとも役割を分担し、それぞれの強みを活かしながら、ファイナンス全体を前に進めていただきます。
3．事業を伸ばす組織・実行体制の構築
事業計画の達成に必要な組織設計、採用計画、責任・権限の整理
営業・マーケティング・カスタマーサクセスなど、事業成長を担う機能の強化
CTOと連携した、顧客価値・事業性・開発投資の優先順位のすり合わせ
事業責任者やマネージャーの採用・育成
経営判断と現場の実行をつなぐ会議体・数値管理の整備
4．アライアンス・新たな事業機会の開拓
事業成長を加速するパートナー企業の開拓と提携の推進
自身のネットワークを活かした顧客・経営人材・投資家との接点づくり
CEOが開拓した案件や事業機会の評価、事業化、横展開
複数事業の顧客接点・知見・アセットを活かした成長機会の創出
【管掌範囲と経営チームの役割】
主な管掌対象は、プロダクト事業と新規プラットフォーム事業を想定しています。
RPO事業「TAP」には既存の事業責任者がいます。まずはその体制を活かしながら事業間の連携を進め、ご経験・強みに応じて、将来的にはRPO事業を含む事業全体の統括もお任せしたいと考えています。
CEOは、顧客の現場での開拓、ビジョンの発信、新たな事業・プロダクトの構想に強みを持っています。COOには、それらを事業計画と実行体制に落とし込み、組織と資金を動かして成長につなげる役割を期待します。
経営チームで責任と権限を明確にし、互いの専門領域における判断を尊重する関係をつくっていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業責任者・経営幹部等として、売上・利益などの事業成果に責任を持ち、成長を実現した経験
・不確実性の高い状況で、事業戦略の策定から現場での実行・改善までを主導した経験
・事業計画・収益構造・キャッシュフローを理解し、投資判断や資金計画に反映できる力
・資金調達、投資家対応、資本提携等において、事業計画の説明や交渉の主要な役割を担った経験
・専門性や立場の異なるメンバーを巻き込み、組織として成果を出した経験
※COOという役職の経験は問いません。これまでに、どのような事業課題に向き合い、何を判断し、どのような成果を生み出したかを重視します。
- 歓迎
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・SaaS・プラットフォーム事業の立ち上げ、または拡大を牽引した経験
・スタートアップでの経営経験、資金調達を主導した経験
・複数事業の経営管理や、事業間の連携によって成長を実現した経験
・HR・採用領域、または法人向けサービスに関する知見
・大手企業との事業提携や販路開拓を実現した経験
・コンサルティングや投資等の経験を、事業会社での実行と成果につなげた経験
- フィットする人物像
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[CEOからのメッセージ]
私は、自分で顧客の現場に入り、商機を見つけ、プロダクトをつくっていくことが好きな経営者です。実現したいことも、挑戦したいことも、たくさんあります。
その実現のために、事業づくりやファイナンスにおいて、私を上回る経験と実力を持つ方と一緒に経営したいと考えています。
私が見つけてきた可能性を、もっと大きな事業に育ててほしい。私が考えた進め方よりも良い方法があれば、提案し、主導してほしい。会社の成長のために必要なら、私の考えにも遠慮なく意見を伝えてほしいと思っています。
お互いの強みを持ち寄り、一人では到達できないところまで会社を成長させる。そんな共同経営者との出会いを求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- COO
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷２丁目７－１２ 4F
- 勤務時間
- フレックス制度(コアタイムなし) ※所定営業日×8時間=月間所定労働時間
- 年収・給与
- 年収1000万円 ～ 月給70万円～
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・書籍購入支援（月5,000円まで）
・お祝い支援制度（上限2万）
・Perk（各種サービスが特別価格で利用可能）
- 休日休暇
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＜年間休日123日＞
完全週休2日制（土・日）、祝日
GW、夏季休暇（リフレッシュ休暇2日）、年末年始
- 選考プロセス
- カジュアル面談→(書類選考)→面接(1～2回)→内定
