募集要項
- 募集背景
- 日本を代表する大手企業では、事業環境の変化やデジタル化に伴い、経営・会計・人事などを横断した業務変革が求められています。同社はERPや関連サービスを通じ、企業の経営基盤を支え、こうした課題の解決を支援しています。事業拡大に伴い、顧客の本質的な課題を捉え、コンサルタントやエンジニアと連携しながら提案を推進する営業メンバーを募集します。
- 仕事内容
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自社ERPパッケージおよび関連サービスを通じた「経営課題の解決」を提案します。■多角的なアプローチ： 提案先は情報システム部門・経理部門・人事部門から、経営陣（C-level）まで多岐にわたります。
■超大型案件の推進： 案件規模は数千万円～数十億円規模。部門を跨ぐ複雑な意思決定プロセスをロジカルに紐解き、合意形成（ネゴシエーション）をリードします。
■競合とのコンペティション： 競合相手は大手コンサルティングファームや、国内外のメガITベンダー。高い論理的思考力と提案力でコンペを勝ち抜きます。
単なる製品の売り込みではなく、顧客の経営基盤を支えるパートナーとして、超上流工程から深く入り込むコンサルティング型の提案営業です。
【働きがい】
■日本のビジネスを動かす「巨大なインパクト」
クライアントは日本を代表する超大手・優良企業がメインです。同社の提供するERPシステムは企業の根幹を支えるため、あなたの提案が「顧客の経営そのものの変革」に直結します。
■決まりきった型はない。圧倒的な「個人の裁量」
営業戦略の構築、顧客へのアプローチ手法、提案ストーリーの組み立てなどは、個人の裁量に広く委ねられています。自ら仮説を立て、社内のエンジニアやコンサルタントを巻き込みながら、主導権を持ってプロジェクトを動かす醍醐味があります。
■「真の課題解決力」と、ビジネスパーソンとしての市場価値向上
大手企業の経営層と対等に対峙し、本質的な課題解決の提案を繰り返すことで、以下のスキルが圧倒的なスピードで身につきます。
・経営的視点（ビジネスモデルや財務への理解）
・高度な論理的思考力とドキュメンテーション能力
・マルチステークホルダーを動かす高度な交渉力
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
フィールドセールスとしての配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業のご経験
・東京都への通勤が可能な方（出社とテレワーク併用のハイブリッド勤務）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～5日
※海外居住でのテレワークは原則不可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：233558円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：111769円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：その他手当 91000円
変動手当：テレワーク手当 8,000円／月 ※フルタイム勤務の場合
月給436327～573129円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり24000円) ※出社した日数分に応じて実費で支給
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・福利厚生カフェテリアプラン
・産前産後休業、産育休復帰ボーナス、短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等
・移住支援制度・毎月個人サーベイ実施・健康保険組合
・勤続10年表彰・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等）
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB／DC）
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度・多面評価制度、MBO評価制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→論理思考力テスト（WEB）→面接（2回）→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。
