募集要項
- 募集背景
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組織体制の強化と、将来を見据えた組織の若返りを目的とした増員募集です。
同社では、鉄道車両向けの放送装置や無線機器、カメラなど、幅広い製品を手がけています。安全性向上やワンマン運転への対応など、鉄道業界のニーズが広がる中、製品領域も拡大しており、生産を支える協力会社との連携がこれまで以上に重要になっています。
一方で、協力会社には町工場なども多く、廃業や生産余力の不足によって、外注先の調整や管理にかかる負荷も増加しています。そこで今回は、協力会社との関係構築や生産調整を担うメンバーを募集します。将来を見据えて組織の年齢層を広げながら、安定した製品供給を支える体制を整えていく方針です。
- 仕事内容
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自社で開発・製造する鉄道車両向けの放送装置、無線機器、列車内カメラなどの外注管理業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・協力会社への生産指示、進捗管理、取りまとめ
・協力会社に対する品質・納期管理や必要に応じた指導
・協力会社との生産状況や課題に関する調整
・顧客の要望に応じた仕様調整や折衝
・設計、評価、部品営業など社内関連部署との連携
【仕事の特徴】
同社の製品は、鉄道車両に搭載される放送装置や無線機器、カメラなど多岐にわたります。製品を安定して供給するためには、協力会社ごとの生産状況や対応可能な範囲を把握し、品質・納期を踏まえて調整することが重要です。協力会社には町工場などもあり、日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築きながら、社内外の関係者をつないで生産を支えていただきます。
【任せたいミッション】
鉄道車両向けの放送装置や無線機器、カメラなどの安定供給に向けて、協力会社への生産依頼や進捗管理、品質・納期の調整をお任せします。協力会社の状況や課題を把握しながら、社内の設計・評価・部品営業などの関連部署とも連携し、生産を円滑に進めることがミッションです。単に納期を管理するだけでなく、協力会社と継続的な関係を築き、双方にとって無理のない生産体制を整えていくことを期待しています。
【入社後のイメージ】
まずは協力会社とのやり取りや生産管理業務を通じて、同社の製品や業務フローについて理解を深めていただきます。電気に関する専門知識がなくても、業務を通じて製品や生産の流れを学んでいくことが可能です。経験を積んだ後は、ご本人の経験やスキルに応じて、メンバーの育成やマネジメント業務など、より幅広い役割を担うことも期待されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
外注グループに配属予定です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業での生産管理、工程管理、品質管理などの経験
・協力会社や取引先との折衝、調整経験
・製造現場やものづくりに関わった経験
※ご年齢によっては外注管理や製造業の経験がない方も検討可能です。電気に関する専門知識も必須ではなく、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、物事を調整して進められる方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都大田区大森東1-17-1
京浜急行電鉄京急本線「平和島」駅から徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者15,000円／子1人目5,000円／子2人目3,000円
住宅手当 条件有り
月給250,000円～450,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・健康診断
・厚生年金基金
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
・一次面接：面接官（人事担当者、現場責任者）
・二次面接：面接官（社長）
※選考フローは変動する可能性があります。
