募集要項
- 募集背景
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事業拡大とサービス高度化が進む中で、同社の物流は次の成長段階に入っています。
部分最適の改善ではなく、全体最適を前提としたオペレーション設計とコスト構造の再構築が必要なフェーズです。拡張性と柔軟性を備えた倉庫運営モデルを自らの手でゼロから構築し、事業の超高速成長を物流から牽引していただける中核人材を求めています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。同社は、 出品・真贋鑑定・検品・保管・配送という一連の高度なオペレーションを自力で構築してきた実績がありますが、今後の爆発的な事業急拡大に対して、現在のロジスティクス体制は「根本的な構造改革（再設計）」を必要としています。
本ポジションは、単なる既存倉庫の運用改善にとどまりません。 「事業成長による取扱高の増大に対応しながらも、圧倒的な省人化・コスト最適化を実現する」という高い難易度のミッションに対し、SCM/物流戦略の立案から現場への落とし込み、外部パートナーとのコンサルカウンター業務までを自ら主導していただく【物流責任者】としての立ち位置です。
【業務内容】
・会社の方針に基づいた耐久性および拡張性のあるSCM・物流基盤戦略の策定
・取扱高増大を見据えた、業務プロセス再設計・システム導入・自動化等による大幅な省人化・小人化および生産性向上の立案・現場実行
・コスト削減を目的とした仕組み・システムなどの導入およびランニングコストの最適化
・物流センターの運用効率や生産性、稼働率の高度な分析とダイナミックな改善提案・現場落とし込み
・外部パートナー（コンサルタント、ベンダー、物流会社等）の選定・プロジェクトディレクションおよび自ら主導するカウンターパート業務
・国内外の輸送課題の把握および新たな輸送ネットワークの開発・運賃交渉・海外拠点連携
・構想策定（絵を描くこと）にとどまらず、自ら現場に入り込んで課題解決まで手を動かすハンズオンの推進
▼具体的なミッション▼
・C2C特有の収益構造の壁:
比例して増える物流コストを抑制し、事業成長に伴って利益率が向上するスケールメリットを確立する必要
・外部環境（物流2024年問題等）への適応:
将来的な労働力不足や人件費高騰に左右されない、省人化された強い物流基盤が必要
・コア価値への集中:
単純作業を徹底的に省力化し、SODAの最大の強みである「真贋鑑定の精度向上」や「顧客体験の向上」へリソースを注力
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織詳細は選考内でお聞きください。
- 応募資格
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- 必須
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・物流拠点やサプライチェーン全体における大幅な「省人化・小人化・効率化」を達成した実績
・事業拡大フェーズ（0→1／1→10）における物流オペレーション立ち上げ・業務設計経験
・外部パートナー（コンサルタント、ベンダー、物流会社等）の選定・プロジェクトディレクション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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スニダンベース豊洲
住所：東京都江東区塩浜1丁目2-2 DPL江東深川東側区画7階
アクセス： 東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ 豊洲駅より徒歩約10分／JR京葉線越中島駅から徒歩約10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1000～1500 万円
年俸制
月額833334円～1250000円 基本給616570円～924855円
月額＝月額基本給＋固定残業代(月45時間分として216764～325145円/超過分別途追加支給)
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・副業可
・定期健康診断
・インフルエンザ予防注射
・入社時にノートPC貸与
・書籍購入費用負担（上限月額1万円まで/正社員のみ）
・髪型髪色服装自由
・フリードリンク
・オフィスコンビニ
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回～3回
書類選考→面接→内定
※選考途中でフローが変更になる可能性がございます。
