募集要項
- 募集背景
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組織強化を目的とした増員募集です。
現在、経理部門は50代中盤の女性社員2名で運営しており、数年後に控える定年退職を見据えて後継者の育成と組織の若返りを進めています。また、グループ全体の決算スケジュールに合わせた月次・年次決算は非常にタイトであり、現状の2名体制では業務負荷が高い状況です。まずは決算業務を中心に組織を牽引いただける方を募集します。
- 仕事内容
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月次・年次決算を中心とした経理業務をお任せします。・月次・年次決算業務
・仕訳処理、経費精算などの日常経理業務
・親会社へのレポーティング、監査対応
・経理業務の仕組み化・業務改善
・予算管理、経営分析などの経営管理業務
現在はマネージャーが決算の取りまとめ、監査対応、親会社との連携に加え、グループ会社への経理支援まで幅広く担当しています。メンバーは日常経理業務を中心に決算業務も担っている状況です。
入社後は決算業務を中心に経理実務全般へ携わっていただきます。
将来的には業務改善や経営管理業務にも領域を広げていただき、1～2年後を目途にマネージャー、その先の経営管理部長候補としてご活躍いただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
財務戦略等
【所属部署情報】
組織開発本部 経理部（マネージャー1名、メンバー1名）
※メンバークラスの採用も1名行っているため最終的に4名となる想定です。
- 応募資格
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- 必須
- ・年次決算のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週3回の出社が求められています。
月末月初につきましては、原則として出社いただく必要がございます
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～15:30
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：650～800 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：51300円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：生涯設計手当 55000円
月給：356,300円～500,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回（2月・8月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■任意性確定拠出年金制度有
■外部研修受講制度、資格取得補助制度 等
■各種表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2－3回
1次面接→適性検査→2次面接→最終面接
※2次面接・最終面接どちらかは対面で実施予定です。
