募集要項
- 募集背景
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現在、管理戸数が毎年右肩上がりで増加し、事業が急拡大しています。
一方で、現在は入居率の向上が最優先事項であり、それを実現するための組織マネジメント力の強化が
急務となっています。
今回は、高いリーダーシップを持ってリーシング戦略を推進できるマネージャーを募集します！
具体的な業務としては、自社が施工した賃貸アパートの収益を最大化するためのリーシング業務を主軸に、
店舗マネジメントをお任せします。
入居率向上のために、プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら、実績・KPI・行動マネジメントを行い、
組織で成果を上げる体制を作ることをメインミッションとして、拠点を牽引していただくことを期待しています！
- 仕事内容
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【主なミッション】
■リーシングマネジメント（LM）業務【最重要ミッション】
・入居促進戦略の立案と実行
空室率を最小化するため、ターゲット選定から入居促進戦略を立案・実行
・不動産仲介会社への営業活動
仲介会社とのリレーションを構築し、自社物件の紹介・客付け強化の折衝
・家賃査定とマーケティング
周辺マーケットの動向を調査し、家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
■プロパティマネジメント（PM）業務
・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
・入退居管理、およびトラブル・クレーム対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※すべてを満たす方
・賃貸住宅のリーシングにおいて、高い成果を残されてきた実績のある方
・徹底した部下の実績・KPI・行動マネジメントを行い、組織として実績を上げてきた経験のある方
・宅地建物取引士の資格保有者
☆普通自動車運転免許（AT限定可） ※業務での物件巡回等に必要なため
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 仙台店（宮城県仙台市若林区なないろの里２－２１－２０）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分：12：00～13：00）
- 年収・給与
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700万円～1,100万円
※役職手当含む
※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給（全額）
・無料コーヒーメーカー設置、飲料自販機10円
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所、旅行会社など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
- 休日休暇
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週休2日制（土・日・祝日）
年間休日日数126日
長期休暇例：GW11日、夏期休暇11日、年末年始休暇12日
有給休暇：初年度10日付与(入社3か月後4日、6か月後6日)／有給消化率95％(全社平均)
※年間10日土曜出勤日有り
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（2～3回）※変更の場合もございます。
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内定
