募集要項
- 募集背景
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「コネクタ」は半導体、自動車、PC、スマートホンなど私たちのくらしに密接に
関わる製品に不可欠の精密電子部品です。
同社はそのコネクタの開発とそれを電線につなぐための「自動圧着機械」の開発
を両立する業界で独自の地位を築く企業です。
同社の製品は国内ではシェアトップクラスのものもあり、需要は海外にも及びます。
コネクタおよび自動圧着機械の需要は今後も右肩あがりに拡大することが見込まれて
おり、現在即戦力の拡充に向け各ポジションで積極募集中です。
- 仕事内容
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今回募集するのは、コネクタ製品の開発設計ポジションです。【業務内容】
単なる設計担当ではなく、顧客との仕様検討から製品設計、試作評価、量産立上げまで
一貫して担当いただきます。
当社では設計者自身が開発の中心となり、営業・品質保証・製造・金型部門など多くの
関係者を巻き込みながら製品開発を推進します。
「与えられた仕様を設計する」のではなく、「どのような製品をつくるべきか」から考え、
開発をリードする立場として活躍いただける環境です。
＜具体的には＞
・製品設計・開発：最先端のコネクタ製品の開発・設計・仕様検討
・試作・評価：開発品の試作・評価を通じて製品の品質向上を実現
・量産立ち上げサポート：福島工場での製造現場と連携し、スムーズな量産化を推進
・顧客対応・技術提案：お客様のニーズに合わせた技術提案や製品改良
【開発環境】
多くのコネクタメーカーがコネクタ単体の開発を行う中、同社は圧着機械メーカー
としての顔も持っています。そのため、圧着品質や生産性や加工性まで含めて製品
開発に携わることができます。
コネクタ設計部門と圧着機械開発部門が日常的に連携しているため、コネクタ単体の
性能だけではなく、「どうすれば安定して接続できるか」という視点で製品開発を行える
ことが当社の大きな特徴です。
【仕事の魅力】
・製品開発全体を見渡せる
営業、品質保証、製造、金型部門など多くの関係者と連携しながら開発を進めます。
単なる設計業務に留まらず、製品開発全体を俯瞰する視点を持つことができます。
・経験を活かして新技術・新製品開発に携われる
コネクタ設計の経験を存分に活かしながら、より高度な技術に挑戦できる環境。
さらなる技術を高めたいエンジニアを求めています！
・転勤なしで安定したキャリアを築ける
勤務地は東京都大田区。転勤の心配はなく、長期的なキャリアを築くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コネクタ・端子などの設計開発の経験者
- 歓迎
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【歓迎要件】
・技術的な幅広い知識
・量産を意識できる設計スキル
・リーダーシップを発揮できる方
・自分の仕事に主体性を持てる方
・新しい技術に柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
住所：東京都大田区下丸子
勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
転勤：無し
- 勤務時間
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8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
10:00～10:10
12:00～12:40
15:00～15:10
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間15時間程度/月
- 年収・給与
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想定年収：550万円～800万円
※上記想定年収はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（基本給1.5～2.5か月分×2回/年）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄を参照
住宅手当：対象：35歳以下
寮社宅：転勤者に限り、借上社宅あり（一部自己負担）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
再雇用；65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる実践的な能力開発はもちろん、集合研修などのカリキュラムも行っています。
また、資格取得の支援、語学力の向上にも力を入れています。
＜その他補足＞
■家族手当補足：子女手当（18歳未満1人5,500円、2人まで※3人目は2,500円）
■都市圏手当：本社、横浜事業所、名古屋、大阪等に勤務の方は月額22,000円支給
■財形制度
■育児休業・介護休業・看護休暇（いずれも取得実績あり）
■退職金制度
■企業年金・財形その他制度
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休2日制（土日）、祝日等その他会社カレンダーによる
（月に1回程度、祝日のある週に土曜出勤有）
有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇（取得実績あり）
※有給は入社月で異なる場合があります。
- 選考プロセス
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書類選考～面接（1回～2回）～内定
※筆記試験・適性検査あり
