募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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HINODE&SONSグループは、売上500億円規模を目指し成長を続けています。この成長を支えるには、場当たり的な対応ではなく、グループ全体を見据えた経営基盤の再構築が欠かせません。
現在、グループ各社をまたぐ複数のプロジェクトが同時進行しています。シェアード化（機能の集約・標準化）、人事制度改定、サクセッションプラン（後継者育成計画）、DX推進など、いずれもグループの将来を左右するテーマです。これらを個別最適ではなく、経営全体の視点から束ね、推進していく役割が必要とされています。
さらに、M&Aや予算策定、中期経営計画・事業計画の策定など、経営の意思決定を支える業務にも幅広く従事いただきます。プロジェクトの実行には各部門との連携が不可欠なため、広い視野と、各部門のキーマンとの関係性構築力が強く求められるポジションです。
《具体的には》
経営企画本部長候補として、以下のプロジェクト・業務を推進いただきます。
■シェアード化プロジェクト
グループ各社の機能集約・標準化に向けた検討・推進
■人事制度改定
グループの人事制度改定プロジェクトの推進
■サクセッションプラン
後継者育成計画の策定・推進
■DX推進
グループのDX（デジタルトランスフォーメーション）プロジェクトの推進
■M&A
M&Aに関する業務への従事
■予算策定・中期経営計画・事業計画
グループの予算策定、中期経営計画、事業計画の策定
いずれのプロジェクトも各部門との連携が前提となるため、各部門のキーマンと関係を築きながら、経営目線でプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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■経営企画・事業企画領域でのプロジェクト推進経験
■M&A・予算策定・中期経営計画策定の実務経験
■複数部門を巻き込みながら物事を前に進める調整力・リーダーシップ
- 歓迎
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ホールディングス（持株会社）での経営企画・グループ管理機能のご経験
（複数子会社を抱える管理会社ならではの、グループガバナンス視点を期待）
【求める人物像】
■経営全体を見渡しながら、複数のプロジェクトを同時に推進できる方
■各部門のキーマンと信頼関係を築き、現場を巻き込みながら変革を前に進められる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 1000万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇（8/13-15）、年末年始休暇（12/30-1/3）、有給休暇（初年度10日/入社後6か月目から）、慶弔休暇、その他規程による
※産前産後育児休業取得制度（取得実績あり／取得率90％以上）など
