募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
次世代のSCM構築に向けたマンパワーの確保とそれを担うグローバルで活躍する人材の育成を計画的に推進していくことを目的とした採用です。
【部門のミッション】
環境変化のスピードが早くなっているタイヤ市場に対し、販売・在庫実績・販売見込みを十分に把握し、需要予測の精度を向上させることで、適切な供給体制の構築を行うこと
【期待される役割】
必要な知見を早期に吸収していただき、生産計画策定業務を担うスケジューラーとして独り立ちして業務を担当できるようになっていただきたいです。
【主な職務内容】
■仙台工場の月度生産計画策定と予実管理
■工場の関連部署、SCM部内の各チームとの折衝、計画調整業務
【具体的な業務内容】
・仙台工場の月度生産計画策定
・仙台工場の生産制約解消
・長期需要を見据えた設備制約解消
・需給改善の企画・提案・実行
※ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
【当ポジションの魅力】
■大規模な生産拠点である仙台工場の生産計画作成業務を担う事で生産工程のみならず、販売・需給状況など全社的な幅広い視野を得ることができます。
■計画策定業務は仙台工場の工場損益に留まらず、全社損益にも大きく影響する業務となるため、最適な計画策定により会社業績に大きく寄与できます。
■次世代への世代交代時期にもあたるため、積極的に将来のマネジメントを意識した業務への取り組みやアウトプットへの期待も大きく、それに応じたポジションについてもしっかりと検討していきたいと考えています。
【職場の雰囲気】
■部門メンバー構成：需給管理部全体 43名（内 男性 30名、女性 10名）※派遣・契約社員含む
内仙台工場勤務 6名（内 男性 5名、女性 1名）
■中途採用者も多数在籍しています。
【キャリアパス】
昇格意思に応じて桑名工場、本社業務へのローテーション、工場における需給業務の知見を培い、将来的にグローバル人材として、SCM全体業務のモデル設計、全体供給計画の策定、その実行業務への参画など業務範囲拡大の可能性があります。
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- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
■需給業務および生産管理経験
■製品開発、品質保証、生産企画などの工場内での業務経験（経験3年以上が望ましいです）
- 歓迎
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●生産管理、生産日程計画システムの導入や改善企画の経験
●業務支援システムの業務スキル（SAPなど）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
- 08:20～17:20
- 年収・給与
- 450万円～680万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業
