募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】生産技術部が進める量産立上げ関連のプロジェクトで、PMOとしてエンジニアに伴走し、計画づくり、進捗管理、課題解決をリードいただきます。エンジニアが技術に集中できる環境をつくり、立上げのスピードを上げることがミッションです。
【具体的な業務内容】
■2nm量産開始（2027年度後半予定）に向けて、テクノロジー立上げのマスタースケジュールの策定を支援し、マイルストーンを管理
■製造装置の搬入、立上げ、稼働認定までの工程管理と、関係部門や社外パートナー（取引先等）との調整
■歩留まり（良品率）改善プロジェクトで、課題を構造化し、KPIを設計し、打ち手の実行を追いかける
■会議体を設計・運営し、意思決定に必要な情報を可視化して必要な情報共有を行う
■管理業務の仕組み化・標準化を進め、ツールの導入などで効率を上げる
【募集背景】
Rapidusでは2025年4月にパイロットラインが稼働し、2027年度後半の量産開始予定に向けて、装置の立上げや歩留まり（良品率）改善などのプロジェクトが生産技術部の中で同時並行的に進んでいます。現場のエンジニアと並走してプロジェクト全体を前に進めるPMOを新たに募集します。
【ポジションの魅力】
■日本で最先端ロジック半導体の量産をゼロから立ち上げる、ほかでは経験できないフェーズです。
■生産技術の現場に最も近いPMOとして働ける：装置、プロセス、歩留まりといった工場のリアルな課題に直接向き合い、目に見える成果につなげられます。
■スタートアップのスピード感と、国家規模のスケールの両方があり、多様なバックグラウンドをもつ人材が集まった環境でエキサイティングな仕事ができます。
■半導体業界での経験がなくても挑戦できる：プロジェクトを推進する力を武器に、業務を通じて最先端の半導体生産現場の立ち上げにかかわることができます。
【働き方】
■フルフレックス
- 応募資格
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- 必須
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■製造業でのPMまたはPMOの経験3年以上目安もしくはスタートアップなどで、事業・拠点・組織の立上げをPMとして推進した経験
■複数の部門や社外パートナーを巻き込み、合意を形成しながらプロジェクトを前に進めた経験
■課題を抽出し、その論点を整理し、実行計画に落とし込む力（あいまいな状況から仕組みを組み立てる力）
- 歓迎
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・製造業（半導体尚可）経験
・理系のバックグラウンド
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 600万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 創立記念日（8月10日）、年末年始
年次有給休暇（初年度６日～10日、勤続年数に応じて最大20日）
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
