募集要項
- 仕事内容
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上場AIベンチャーの法務担当として、事業法務・商事法務を中心に、M&A・グループ組織再編、グループ会社管理、リスク管理・コンプライアンスまで幅広くご担当いただきます。■募集背景：
当社グループは、2026年4月以降に新たに4社のグループ会社設立、1社のグループ入りがあるなど、事業の拡大とともにグループ体制も大きくなっており、グループガバナンスの強化が法務部にとって重要なテーマになっています。また、生成AI・AIエージェントの社会実装が進むなか、個人情報保護・データガバナンスの体制強化も求められています。事業法務・商事法務などの日常業務に加え、グループ会社管理やリスク管理・コンプライアンスの領域を一緒に担っていただける仲間を募集します。
■具体的な業務内容：
・事業法務（契約法務、自社サービス関連業務、法律相談対応など）
・商事法務（株主総会、取締役会、監査役会等の各種機関運営、金商法対応など）
・組織再編等（M&A、グループ組織再編、JV、提携など）
・リスク管理・コンプライアンス（各種委員会事務局、リーガルリスクアセスメント、コンプライアンス・ホットライン窓口対応など）
・グループ会社管理（機関運営、規定類）
・訴訟その他の係争の対応
・許認可対応
・外部専門家（弁護士・司法書士事務所など）とのやり取り
直近1年間ではM&A検討、グループ会社4社設立、組織再編、プライム市場変更に向けた準備などのプロジェクトも推進しています。
■チーム構成：
弁護士資格保有者も含めて現在は7名体制。事業法務は全員で担い、各自が自己の責任と判断で自走しつつ、いつでも部内で相談できる環境です。
■この仕事の魅力：
・HR・金融・医療など事業領域を限定せず、多様な自社プロダクトや分社化・JV・業務提携など会社単位の大きな動きに法務として関与できます。
・上場企業として金商法対応、株主総会、機関運営、リスク管理・コンプライアンスまで、企業法務のほぼ全領域を経験可能です。
・法務部は「積極的に相談すべき相手」として社内で認知され、経営層からもガバナンス強化やリーガルマインド醸成の役割を期待されています。
・自社サービスexaBase AIやClaude Code等、AIツールを業務で活用できます。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかのご経験（年数はあくまでも目安です）
・事業会社での企業法務経験3年以上
-法律事務や手続書類の作成ではなく、契約書レビューや法律相談対応、新規事業や新サービス立上げに関する法的検討など、法的判断を要する業務の経験
・上場会社の機関運営や株式関連業務経験3年以上
-上場規則や会社法、金商法その他法令の規制に関する検討、各種ガイドラインをふまえた企業のガバナンスの在り方に関する改善・実行の経験
- 歓迎
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・AI・SaaS系企業の企業法務経験
-新規サービスが多く発生するので、SaaSビジネスで論点となる法令知識や、利用規約の作成を経験された方
・スタートアップ・ベンチャー企業での企業法務経験
-サービスの企画からリリースまでの期間が短いことや、M&A、業務提携等のコーポレート系の業務も複数生じることから、短期間での経営判断に資する貢献をされた方
・著作権法・個人情報保護法に関する実務経験
-当社は生成AIを主力事業とすることから、特に「生成AI×著作権」「生成AI×個人情報保護法」に知見や企業内における何らかの実務経験がある方
・内部通報事務局その他のコンプライアンス窓口対応や、グループ全社のコンプライアンス体制構築、継続的な改善・向上の実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし） 試用期間：3か月（試用期間中も条件等に変更はありません）
- 勤務地
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〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ファーストビル5階
ハイブリッド勤務（出社／リモート）。2026年時点では原則週3出社を基本ルールとしています（特定の部署、職種で例外あり）
- 勤務時間
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標準労働時間：9:00～18:00（休憩1時間含む）
勤務形態：業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適用
時間外労働：みなし残業代45時間分を含む（超過分は追加支給）
- 年収・給与
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年収：552万円～1008万円
月給：46万円～84万円
月収：年収の12分割分を支給
月収下限46万円（基本給340,300円、みなし残業代45時間分として119,700円）
月収上限84万円（基本給621,510円、みなし残業代45時間分として218,490円）
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適用
賞与：年2回（5月・11月）※会社業績・個人業績による
昇給：年2回（4月・10月）※規定に基づく
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費（支給条件あり、3万5000円まで/月）
・従業員持株会（加入は任意）
・確定拠出年金（加入は任意）
・健康診断
・書籍購入（全額会社負担）
加入保険：雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（会社指定による）
休暇：年次有給休暇（入社日3日付与、入社3ヶ月経過時に追加付与、半日単位取得可、2年目以降毎年4/1に15日以上付与※フルタイム勤務の場合）、慶弔休暇、結婚休暇、産休・育休、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定
※選考回数は増減する可能性がございます。
