募集要項
- 仕事内容
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同社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、
設立されたHRエンタテイメント企業です。伊藤忠テクノソリューションズ様とも業務提携し、「採用をエンタメ化する」という業界初の挑戦をしています
元MUFG専務、元ベイカレント共同創業者、元警察庁幹部といった、日本を代表するプロフェッショナルが顧問として参画。
「資本」と「信頼」を武器に、大手企業の経営課題を「DX人材」から解決する、最先端のエンタープライズ営業を経験しませんか。
【 CA 業務 】
IT業界に特化したHRコンサルタント（ CA ）としてご活躍いただきます。
・キャリアリスキリング面談： 自社メディアに共感して集まった求職者に対し、データに基づいたキャリアパスを提案。
・三位一体の連携：CA・RA・アシスタントが密に連携し、一人の求職者・一社の企業に対し、チームで最高のソリューションを提供。
・事業グロースへの参画：伊藤忠グループとの業務提携プロジェクトや、自社システムのアップデート、新規マーケ施策の企画等、職種を超えたチーム貢献
【期待する役割・ミッション 】
日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げるため、エンジニアと企業の最適な出会いを創出し、社会全体の生産性向上に寄与していただきます。
あなたの提案が、求職者と企業双方の未来を大きく変える可能性を秘めています！
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験1年以上
【入社後の流れ】
座学研修から始まり、2か月間は日次の1on1で上司がフィードバックいたします。
創業当初から社内のDX投資を1億円以上行っており、
内製で開発した営業支援システムに様々なデータが格納されています。
同社ならではの複数のマニュアルや企業情報、キャリアパス解説資料など充実しています。
また副社長が行っている毎週の社内勉強会の過去動画も全て視聴が可能です。
【年収レンジ】
年収レンジの目安：
メンバークラス520～650万円
リーダークラス650～830万円
マネージャークラス800～1,000万円
ゼネラルマネージャークラス1,000～1,500万円）
- 歓迎
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・大手企業・メガベンチャーでの就業経験
（メーカー、金融、商社、広告、IT等）
・「看板」がある環境での作法を理解しつつ、
それを脱ぎ捨てて「個の実力」を試したい方。
・無形商材の営業・コンサルティング経験
・形のないサービスに付加価値をつけ、
顧客の意思決定をリードしてきた経験。
・高い論理的思考力とデータリテラシー
・「なんとなく」の営業ではなく、データに基づいて課題を特定し
仮説検証を回すことが好きな方。
・何らかの分野で「日本一」や「圧倒的成果」を目指し、
やり遂げた経験
【求める人物像】
・既存の「非効率な求人媒体」のあり方に疑問を感じている方。
・優秀な経営陣や顧問、
そして志の高い仲間と切磋琢磨したいと感じる方。
・ロジカルな「キャリア戦略」を求職者に提示したい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 530万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 資格取得制度、社宅・寮、住宅手当、交通費支給、資格手当、健康診断、、書籍購入費会社負担制度、服装自由、アワード(社内表彰)、各種研修（IT業界・経営・会計・業務）、事業部間交換留学制度、達成会費用補助（社内交流の費用支給）、リフレッシュルーム、エスプレッソマシーン設置、水、コーヒー、紅茶など飲み放題、寮・社宅・住宅手当あり、ストックオプション制度導入検討
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年後10日間付与）※最大40日付与（労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数加算）、基本土日祝休み（休日に求職者対応が発生した場合は振替休日を取得・平日休みなども柔軟に相談可能）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 最終面接（代表)※対面 → 内定
※選考フローは変更となる場合がございます。
※適性検査についても合否の判定がございます。※最終面接は関東以外の方は往復交通費を支給いたします。
