募集要項
- 仕事内容
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【多様な人材が活躍するグローバル環境】＜主な仕事内容＞
経営陣と連携し、後継者育成計画の設計・運用や次世代リーダーの育成、タレントマネジメント基盤の高度化を推進いただきます。
・経営陣と連携した後継者育成計画の策定・実行
・次世代リーダーの選抜・育成プログラムの企画・推進
・人材データの活用、タレントマネジメントの仕組みづくり・改善
・社内関係者との調整・合意形成、ガバナンスの推進
＜注目ポイント・魅力＞
・経営層と連携する次世代リーダー育成ポジション
・AI時代を見据えた先進的な人材開発に携われる
・多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍するグローバル環境
・週3日リモート＆フルフレックス勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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＜ご経験＞
・事業会社またはコンサルティングファーム等でのタレントマネジメント/組織・人材開発
・後継者育成計画、またはタレントレビュー/アセスメントを活用した人材選抜・育成施策の設計・運用
・経営陣・組織責任者等との協働による課題整理・合意形成の主導
・定性・定量データに基づく課題設定、仕組みの構築・運用改善
＜その他＞
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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＜ご経験＞
・タレントマネジメント基盤の設計・高度化
・グローバル環境での就業、または英語での会議進行・合意形成
・人事関連部門との協働による組織課題の解決
＜その他＞
・下記いずれかの専門知識
- 人材アセスメント
- 心理測定
- コンピテンシー設計
- コーチング 等
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※週3日リモートワークOK
- 勤務時間
- 勤務時間：スーパーフレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 年収：900万円～1,300万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝、その他同社指定の休日
